Metodo Owas
Páginas: 2 (348 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2012
UNIVERSIDAD AMERICANA DEL NORESTE |
EL METODO OWAS |
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CINTHIA KARINA RANGEL ONTIVEROS |
1/20/2012 |
El método se denomina OWAS (“Ovako Working Posture Analysing System”; Karhu etal. 1981). La fiabilidad del método ha sido probada en investigaciones posteriores. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) ha proporcionado formación y ha difundido información sobre el método OWASdesde 1985.
El método OWAS se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas. Como se verá a lo largo del método, su objetivoconsiste en una evaluación del riesgo de carga postural en términos de frecuencia x gravedad.
Trabajando conjuntamente especialistas y trabajadores, puede aplicarse el método y encontrar medidaspara reducir la carga perjudicial causada por malas posturas. Debido a la naturaleza práctica del método, éste proporciona una herramienta útil para mejorar puestos de trabajo y aumentar laproductividad. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) y el Instituto de Salud Laboral (Vantaa) han editado conjuntamente esta versión revisada del material de formación del OWAS.
Este manual de aprendizajedescribe la versión básica del método OWAS. Las posturas de trabajo adicionales, las que han sido introducidas posteriormente en el método básico OWAS, no están incluidas aquí, debido a que suclasificación por categorías de acción todavía no está realizada.
Posteriormente se habla de las posturas que recomienda el método OWAS. Sin embargo antes de hacer dichas recomendaciones, hay una seriede pasos a seguir para determinar que posiciones corresponden a cada acción. El proceso es el siguiente:
1. Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
2. Códigonumérico
3. OBSERVACIÓN DE POSTURAS DE TRABAJO
3.1Efectuar las observaciones
3.2 Intervalos entre observaciones
4. FIABILIDAD DEL MÉTODO OWAS
4.1 Objetividad de las observaciones...
EL METODO OWAS |
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CINTHIA KARINA RANGEL ONTIVEROS |
1/20/2012 |
El método se denomina OWAS (“Ovako Working Posture Analysing System”; Karhu etal. 1981). La fiabilidad del método ha sido probada en investigaciones posteriores. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) ha proporcionado formación y ha difundido información sobre el método OWASdesde 1985.
El método OWAS se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas. Como se verá a lo largo del método, su objetivoconsiste en una evaluación del riesgo de carga postural en términos de frecuencia x gravedad.
Trabajando conjuntamente especialistas y trabajadores, puede aplicarse el método y encontrar medidaspara reducir la carga perjudicial causada por malas posturas. Debido a la naturaleza práctica del método, éste proporciona una herramienta útil para mejorar puestos de trabajo y aumentar laproductividad. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) y el Instituto de Salud Laboral (Vantaa) han editado conjuntamente esta versión revisada del material de formación del OWAS.
Este manual de aprendizajedescribe la versión básica del método OWAS. Las posturas de trabajo adicionales, las que han sido introducidas posteriormente en el método básico OWAS, no están incluidas aquí, debido a que suclasificación por categorías de acción todavía no está realizada.
Posteriormente se habla de las posturas que recomienda el método OWAS. Sin embargo antes de hacer dichas recomendaciones, hay una seriede pasos a seguir para determinar que posiciones corresponden a cada acción. El proceso es el siguiente:
1. Clasificación de las posturas y uso de la fuerza durante el trabajo
2. Códigonumérico
3. OBSERVACIÓN DE POSTURAS DE TRABAJO
3.1Efectuar las observaciones
3.2 Intervalos entre observaciones
4. FIABILIDAD DEL MÉTODO OWAS
4.1 Objetividad de las observaciones...
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