Método de ergonomía owas

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 20 (4808 palabras )
  • Descarga(s) : 23
  • Publicado : 20 de julio de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
INDICE

Introducción………………………………………………………………………… | 3 |
Método de Ergonomía OWAS…………………………………………………….. | 4 |
Fundamento del Método……………………………………………………….. | 4 |
Malas posturas………………………………………………………………….. | 5 |
Determinación de las posturas de trabajo……………………………………….. | 5 |
Aplicación del Método…………………………………………………………. | 5 |
Procedimiento de aplicación del Método………………………………………. | 7 |Codificación de las posturas observadas………………………………………… | 8 |
Categoría de Riesgo…………………………………………………………….. | 13 |
Intervalo entre observaciones……………………………………………………. | 16 |
Fiabilidad del Método OWAS………………………………………………….. | 17 |
Objetivo de las observaciones…………………………………………………… | 17 |
Criterio para la fiabilidad……………………………………………………….. | 17 |
Categoría deAcción…………………………………………………………...... | 18 |
Conclusión………………………………………………………………………….. | 19 |
Bibliografía…………………………………………………………………………. | 20 |

INTRODUCCION

El principio de la ergonomía es diseñar el trabajo y las condiciones de trabajo para adaptarse a las características individuales de cada trabajador. El constante aumento en la prevalencia de los trastornos de espalda y las enfermedades musculo-esqueléticas ha concentrado esfuerzos para reducir la cargaperjudicial. Según resultados en investigaciones recientes, la reducción de la carga estática causada por malas posturas de trabajo es una de las principales medidas para corregir la situación.

Osmos Karhu y Björn Trappe, quienes trabajaron en la industria siderúrgica durante la década de los 70, desarrollaron un método para evaluar la postura durante el trabajo. El método se denomina OWAS (“OvakoWorking Posture Analysing System”; Karhu et al. 1981). La fiabilidad del método ha sido probada en investigaciones posteriores. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) ha proporcionado formación y ha difundido información sobre el método OWAS desde 1985.

El método OWAS se basa en una clasificación simple y sistemática de las posturas de trabajo, combinado con observaciones sobre las tareas. Como severá a lo largo del método, su objetivo consiste en una evaluación del riesgo de carga postural en términos de frecuencia x gravedad.

Trabajando conjuntamente especialistas y trabajadores, puede aplicarse el método y encontrar medidas para reducir la carga perjudicial causada por malas posturas. Debido a la naturaleza práctica del método, éste proporciona una herramienta útil para mejorarpuestos de trabajo y aumentar la productividad. El Centro de Seguridad Laboral (Helsinki) y el Instituto de Salud Laboral (Vantaa) han editado conjuntamente esta versión revisada del material de formación del OWAS.

Este manual de aprendizaje describe la versión básica del método OWAS. Las posturas de trabajo adicionales, las que han sido introducidas posteriormente en el método básico OWAS, noestán incluidas aquí, debido a que su clasificación por categorías de acción todavía no está realizada.
Método de Ergonomía OWAS.
El método OWAS, es un método sencillo y útil destinado al análisis ergonómico de la carga postural, con el que se pueden identificar posturas que entrañen riesgo para el trabajador, así como también, valorar la cantidad y la calidad de estas posturas.

Fundamento delmétodo:
El método OWAS (Ovako Working Analysis System) fue propuesto por los autores finlandeses Osmo Karhu, Pekka Kansi y Likka Kuorinka en 1977 bajo el título "Correcting working postures in industry: A practical method for analysis."  ("Corrección de las posturas de trabajo en la industria: un método práctico para el análisis") y publicado en la revista especializa "Applied Ergonomics".

Lacolaboración de ingenieros dedicados al estudio del trabajo en el sector del acero finlandés, de trabajadores de dicha industria y de un grupo de ergónomos, permitió a los autores obtener conclusiones válidas y extrapolables del análisis realizado, quedando dichas conclusiones reflejadas en la propuesta del método OWAS.

El método OWAS, tal y como...
tracking img