Metodo Reba







Método REBA
















Noviembre, 2013.

Introducción
En el siguiente informe veremos el método REBA, en el cual evaluamos los movimientos que realiza una funcionaria del instituto profesional AIEP en su puesto de trabajo, esta persona está encargada de la sala de computadores en la biblioteca realizando una serie de movimientos ocasionales con respecto a lalabor que desempeña.


















Grupo A: Puntuaciones del tronco, cuello y piernas.
El método comienza con la valoración y puntuación individual de los miembros del grupo A, formado por el  tronco, el cuello y las piernas.


Puntuación del tronco
El primer miembro a evaluar del grupo A es el tronco. Se deberá determinar si el trabajador realiza la tarea con eltronco erguido o no, indicando en este último caso el grado de flexión o extensión observado. Se seleccionará la puntuación adecuada de la tabla 1.

Figura 1. Posiciones del tronco.
Puntos
Posición

1
El tronco está erguido.
2
El tronco está entre 0 y 20 grados de flexión o 0 y 20 grados de extensión.
3
El tronco está entre 20 y 60 grados de flexión o más de 20 grados de extensión.
4
Eltronco está flexionado más de 60 grados.

Tabla 1. Puntuación del tronco.

La puntuación del tronco incrementará su valor si existe torsión o inclinación lateral del tronco.


Figura 2. Posiciones que modifican la puntuación del tronco.






Puntos
Posición

+1
Existe torsión o inclinación lateral del tronco.





Puntuación del cuello
En segundo lugar se evaluará laposición del cuello. El método considera dos posibles posiciones del cuello. En la primera el cuello está flexionado entre 0 y 20 grados y en la segunda existe flexión o extensión de más de 20 grados.

Figura 3. Posiciones del cuello.
Puntos
Posición

1
El cuello está entre 0 y 20 grados de flexión.
2
El cuello está flexionado más de 20 grados o extendido.

Tabla 3. Puntuación del cuello..La puntuación calculada para el cuello podrá verse incrementada si el trabajador presenta torsión o inclinación lateral del cuello, tal y como indica la tabla 4.


Figura 4. Posiciones que modifican la puntuación del cuello..
Puntos
Posición

+1
Existe torsión y/o inclinación lateral del cuello.

Tabla 4. Modificación de la puntuación del cuello..Puntuación de las piernas
Para terminar con la asignación de puntuaciones de los miembros del grupo A se evaluará la posición de las piernas.  La consulta de la Tabla 5 permitirá obtener la puntuación inicial asignada a las piernas en función de la distribución del peso.

Figura 5. Posición de las piernas.
Puntos
Posición

1
Soporte bilateral, andando o sentado.
2
Soporte unilateral, soporteligero o postura inestable.

Tabla 5. Puntuación de las piernas..
 
La puntuación de las piernas se verá incrementada si existe flexión de una o ambas rodillas. El incremento podrá ser de hasta 2 unidades si existe flexión de más de 60°. Si el trabajador se encuentra sentado, el método considera que no existe flexión y por tanto no incrementa la puntuación de las piernas.
 

Figura 6. Ángulode flexión de las piernas.
 
Puntos
Posición

+1
Existe flexión de una o ambas rodillas entre 30 y 60°.
+2
Existe flexión de una o ambas rodillas de más de 60° (salvo postura sedente).

Tabla 6. Modificación de la puntuación de las piernas.









Grupo B: Puntuaciones de los miembros superiores (brazo, antebrazo y muñeca).
Finalizada la evaluación de los miembros del grupoA se procederá a la valoración de cada miembro del grupo B, formado por el brazo, antebrazo y la muñeca. Cabe recordar que el método analiza una única parte del cuerpo, lado derecho o izquierdo, por tanto se puntuará un único brazo, antebrazo y muñeca, para cada postura.

Puntuación del brazo
Para determinar la puntuación a asignar al brazo, se deberá medir su ángulo de flexión. La figura 7...