Metodologia de Sistemas

Páginas: 16 (3942 palabras) Publicado: 20 de marzo de 2013






Universidad Peruana Los Andes
Facultad de Ingeniería de Sistemas
Proyectos de Metodología de Sistemas
“EJEMPLO DE APLICACIÓN DE METODOLOGIA DE SISTEMAS SUAVES”
Estudiante: Rusber Domínguez Martínez
Profesor: Ricardo Caro Navarro

Código: C04174F

Ciclo: IX










SISTEMAS DE TRANSPORTE
PUBLICO TERRESTREINTRODUCCION






En el presente trabajo se tratara los problemas existentes del Sistema de Transporte Público Terrestre de nuestro país.
Principalmente el estudio de la problemática existentes, en la cual se buscan soluciones factibles siguiendo la Metodología de Sistemas Blandos y tratando de obtener un sistema óptimo para brindar un mejor servicio al usuario.OBJETIVOS GENERALES


1.-Analizar la situación actual en lo organizacional y administrativo con el fin de buscar un mejor aprovechamiento de los agentes de cambio y recursos.
2.-Identificar los mecanismos necesarios para evaluar las diferentes áreas.
3.-Buscar que el Sistema de Transporte Terrestre se realicen en forma estable todos sus procesos.
4.-Conocer la problemática de cadaárea en la
forma organizacional y administrativa.



OBJETIVOS ESPECIFICOS

Podemos encontrar dos Objetivos Específicos:


1.-Aplicar técnica Foda o Matriz Tows en el análisis o
Diagnóstico Organizacional.

Paradigma Occidental o también Sistemático, Reduce el estudio del Sistema.
Su Hipótesis R.R.R.




A.
F.D.
O.





DIAGNOSTICO








PROBLEMAS S.C.P.ESTRATEGIAS S.C.P.



Paradigma Oriental o también Sistémico, Utiliza todo el estudio del Sistema.
Punto de vista todístico.

OBJETIVOS ESPECIFICOS





2.-Aplicar la Metodología de Sistemas
Blandos a la organización.













DIAGNOSTICO M.S.B.
ORGANIZACION


CONJUNTO DE
M.C.
- M.T.T.P

SISTEMA DE INFORMACION

PROCEDIMIENTOS
- M.T.P.C.
-M.T.P.C. y V.
GENERAL CRUZ DE MALTA













DEFINICION DEL PROBLEMA


La mayor parte de los Sistemas de Actividad Humana se han venido desarrollando en forma desorganizada y sin cotrol administrativo , lo que da como consecuencia:


•Un servicio insatisfactorio para el usuario.
•Desorganización de vías de transporte.
•Elevación del porcentaje de Accidentes.•Falta de control administrativo.
•Falta de uniformidad en las líneas y unidades de transporte.


SISTEMAS DE ACTIVIDAD HUMANA S.A.H.



Formado por un conjunto de individuos, personas
mas un conjunto de actividades de tal manera que deben de haber dos términos:



• Qué Actividades se van a realizar.
• Como se van a implementar.



Son las diferentes percepciones que un observadorse plantea de QUE hacer y COMO hacer.







METODOLOGIA DE SISTEMAS BLANDOS (M.S.B)





En la siguiente figura se resumen los pasos a seguir para la aplicación de la M.S.B. siendo i=1,2,3…; se tiene:




Wi : Weltanschauungs.
SR : Sistemas Relevantes.
DB : Definiciones Básicas.
MC : Modelos Conceptuales.



ENFOQUE SISTEMICO



Presupuesto Org.Adm.


TecnologíaRutas



Unidades

SISTEMA DE TRANSPORTE PUBLICO TERRESTRE

Usuario






W1


Sist. Relevante. Mostramos las

W2 W3 W4

W5 W6
Visión por cada responsable del Sistema.

Actividades mas Importantes. S.R.1



D.B.1

Mod. Conceptuales. Conjunto de Verbos interrelacionados
S.R.2



D.B.2
S.R.3



D.B.3
S.R.4



D.B.4
S.R.5



D.B.5
S.R.6

Def.Básicas. Desc. Ampliada del
D.B.6 conjunto del S.A.H. Desde donde generamos los elementos CATWDE basados en toda def. Básica.

entre si. Los verbos son las actividades y son 7 +- 2.
M.C.1
M.C.2
M.C.3
M.C.4
M.C.5
M.C.6





MODELO TENTATIVO DE TAREA PRIMARIA





MODELO DE TAREA PRIMARIO CONFIRMADO
D.B D.B



MODELO DE TAREA PRIMARIO CONFIRMADO Y VALIDADO



VALIDAR...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Metodologia de sistemas
  • metodologia de sistemas
  • Metodologías Para el Desarrollo de Sistemas
  • METODOLOGIA DE SISTEMAS DUROS
  • Metodologia de sistemas duros
  • Metodologías de los sistemas suaves
  • Metodología de los sistemas blandos
  • Practica Final De Metodologia De Sistemas

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS