Metodologia Del Programa Arquitectónico

UNIVERSIDAD La Salle. CANCUN

LICENCIATURA DE ARQUITECTURA

METODOLOGIA DEL PROGRAMA ARQUITECTÓNICO

MARA ORTIZ PUENTE

2° SEMESTRE

AÑO 2010

INDICE Ó CONTENIDO.

INFORMACIÓN BÁSICA

INRODUCCIÓN

MARCO CONCEPTUAL

MARCO JURÍDICO

MARCO POLÍTICO AMINISTRATIVO

ANÁLSIS DEL ENTORNO

ANÁLISIS DE LOS RECURSOS

ANALISIS DE LA VIABILIDAD DE LA IDEA

. INTRODUCCIÓN.INTRODUCCIÓN.

La idea desarrollar es una agencia de colocación de personal domestico, que prepare a este personal de servicio para que esté debidamente capacitado para seguir las normas de etiqueta y protocolo , que la persona tenga conocimientos de cocina, de mantenimiento de la casa en general de la manera correcta de modo que el servicio que brinden sea más fino. Esta agencia tambiéninstruirá en conocimientos básicos de ingles si así se desea para complementar su preparación en un dado caso que sea una persona extranjera que necesite de ello por ejemplo, básicamente se ofrecerá una garantía de que se tendrá siempre una presentación impecable del empleado que es preocupación de gran parte de las personas que pagan por estos servicios.

Persiguiendo como fines crear una empresaque satisfaga por una parte las necesidades de un servicio del cliente y al mismo tiempo que de una oportunidad de un prestigio o una colocación mejor pagada hacia el sirviente haciendo un negocio lucrativo que no es común y que tiene una importancia relevante para el sector domestico u hotelero y que se tienen muchas complicaciones al tratar de encontrar a la persona adecuada para que realicenestas funciones

Para que esta idea se lleve a cabo con el éxito tasado se quiere que el reconocimiento de esta institución en lo que se refiere a calidad sea alto, que aunque la idea en un principio necesita de una inversión genere una riqueza que permita mantener a flote la empresa y no solo eso sino que sobrepase y esta sea fructífera, además de acaparar el mercado de manera que sea mayor latrascendencia.

. MARCO CONCEPTUAL

MARCO CONCEPTUAL.

Se creara un espacio que será destinado al aprendizaje de como se da un servicio de categoría para el sector domestico u hospitalario. Se tendrán modalidades empezando por la contratación del personal, si el cliente tiene personal que ya tiene una residencia de bastante tiempo trabajo y ha ganado una confianza, pero necesita que se lecapacite; en todo caso que no se cuente con el personal la agencia designar a una persona calificada y con la capacitación solicitada por el cliente, ya sea solamente esenciales, un servicio de etiqueta o que requiera de conocimientos de ingles básicos para llevar a cabo su labor domestico.

Al mismo tiempo hay que reconocer que son diferentes las capacitaciones que se realizan, ya sea en lamodalidad de sirviente, ama de llaves o jardinero. Se implementaran cursos que van desde cómo responder cual secretariado en motivos personales, protocolos de como presentar una mesa, cristalería, platería, preparación de alimentos, todo lo que engloba hacer presente en el lugar de desenvolvimiento un sello de lujo, excelencia y pulcritud

Para llevarse a cabo se contara con una inversión inicial enla que el personal se servicio contratado será instruido a diferentes niveles, para que el cliente solicite la asistencia que más le convenga y esta será pagada a la institución, después el mantenimiento de la domestica por ejemplo, será pagado directamente hacia ella, en todo caso que haya ocurrido algo fuera de común, que haya impedido que se cumpliera el objetivo de la empresa se cambiaria elpersonal para crear un vinculo de confianza que no corrompa con la excelencia de la institución.

El proyecto deberá contener espacios para el correcto desempeño de estos cursos, tomando en cuenta todas las actividades domesticas que le persona de servicio debe realizar, aulas y todo estará proporcionado al número de personas estimadas, además debe de localizarse en una zona urbana de economía...