Metodologia Para La Magnitud De Riesgo

Páginas: 3 (576 palabras) Publicado: 16 de febrero de 2013
Magnitud de Riesgo

La Magnitud del Riesgo se da mediante el producto de la Probabilidad (P), por la Exposición (E), por las Consecuencias (C) y lo expresamos de una manera práctica de la formasiguiente:


Donde:

(P) Se entiende como la posibilidad de que ocurra ese Riesgo.
(E) Se entiende como el contacto o acercamiento del personal con el Riesgo.
(C) Se refiere a las Lesiones y/olos Daños al ocurrir el Riesgo.


Probabilidad

El Riesgo puede cuantificarse con el apoyo de la probabilidad. Así se dice que las condiciones en que trabaja un equipo, colaborador o las mismasinstalaciones, hacen que el Riesgo pueda ser:

Probabilidad del Riesgo Calificación
Virtualmente imposible (que prácticamente no ocurre) 0.1
Poco probable, pero posible (que puede ocurrir) 3.0
Muyprobable (que puede ocurrir frecuentemente) 6.0
Altamente probable (que sí ocurre) 10.0


Exposición

La frecuencia, tiempo de contacto o acercamiento del personal al Riesgo se puedeninterpretar cuantitativamente de la manera siguiente:

Frecuencia de Exposición Calificación
Exposición mínima 0.1
Raro (unas pocas veces al año) 1.0
Ocasionalmente (semanalmente) 3.0
Continuo(frecuente, diario) 10.0


Consecuencias

Otro factor importante para evaluar la Magnitud del Riesgo, refiriéndose a las Lesiones y/o Daños a la Unidad producidos al ocurrir el riesgo, cuenta con lainterpretación siguiente:

Gravedad de las consecuencias Descripción de las Consecuencias Calificación
Apenas graves - Lesiones tratadas con primeros auxilios (Accidentes Tipo A y B).
- Dañosmateriales menores a 365 días de Salario Mínimo. 1.0
Serias - Lesión incapacitante parcial / permanente.
- Daños materiales iguales a 365 días de Salario Mínimo. 7.0
Desastre - De una a cinco defunciones.- Daños materiales de 30 veces anuales el Salario Mínimo. 40.0
Catástrofes - Más de cinco defunciones.
- Daños materiales de más de 30 veces anuales el Salario Mínimo. 100.0


La asignación...
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