Metodos De Seleccion De Personal

INTRODUCCION

En el presente trabajo conoceremos la gran importancia que tiene el proceso de Selección y Reclutamiento de personal en una empresa u organización ya sea pública o privada, este es el proceso que permite identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante; éste proceso se inicia con la búsqueda de candidatos potencialmente calificados y termina cuando sehace la oferta de empleo de la empresa demandante al trabajador ofertante.
Es fundamental para las instituciones, el proceso de reclutamiento y selección, pues su eficiencia, efectividad y eficacia está vinculada directamente al establecimiento, cumplimiento y desarrollo de las actividades dentro de la misma, y el no tenerlos en cuenta distorsiona los resultados.
En este trabajo nos daremoscuenta que dicho proceso realizado de una forma óptima da competencia y optimización a la institución, se trabajó en el departamento de personal de la ONG Visión Mundial, para ello se elaboró una entrevista al encargado de dicho proceso del departamento de recursos humanos.
Esperamos que este trabajo sirva como un preámbulo para que el lector se motive en el estudio del Proceso de Reclutamiento ySelección de Personal, así como en la materia de teoría administrativa, ya que van muy ligados entre sí, al ser esta materia la base teórica para las carreras administrativas.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

* Conocer el proceso de reclutamiento y selección de personal en una institución privada, que realiza la administración de Recursos Humanos, para dotar a las organizaciones del recursohumano idóneo.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

* Comprender como se realiza el proceso técnico especializado de reclutamiento y selección de personal, en la administración de Recursos Humanos, de la ONG, Visión Mundial El Salvador.

* Conocer como el proceso de reclutamiento y selección es fundamental y la magnitud de su importancia para cualquier empresa, ya que de estos dependerá su mejorfuncionamiento organizacional.

MARCO TEORICO

VISIÒN MUNDIAL EL SALVADOR

World Visión es una organización cristiana humanitaria de desarrollo que trabaja para crear un cambio duradero en la vida de niños y niñas, familias y comunidades que viven en la pobreza.
World Visión fue fundada en 1950, y está conformada por una confederación mundial de varios países miembros que opera en más de 100países de los cinco continentes. En El Salvador  inició sus operaciones en 1975, 25 años después de haber sido fundada.
El trabajo se orienta al desarrollo comunitario con atención especial en la niñez, puesto que este es el sector más vulnerable a los efectos de la pobreza, y su bienestar constituye el mejor indicador de desarrollo en una comunidad.
Sin embargo, Visión Mundial El Salvador, nolimita su accionar a este grupo, sino que es incluyente del resto de actores de las comunidades. Trabajamos con el fin de contribuir a elevar la calidad de vida de las personas, su preparación para el futuro, el fortalecimiento de valores y la creación de espacios que les permitan ser agentes de cambios de su propia realidad.

Al iniciar el año 2007 trabaja con unas 207 comunidades, en 20micro-regiones de todo el país, para el beneficio directo de 45,475 niños y niñas, y sus familias, e indirectamente de más de 200,000 mil personas.

Historia de la organización
Bob Pierce, periodista cristiano estadounidense, funda Visión Mundial en 1950. En 1953, crea un programa de patrocinio para los niños y niñas en situación de orfandad a causa de la Guerra en Corea, donde invita a losestadounidenses a que financien los costos de cuidar de estos niños y niñas, mediante el compromiso de contribuir con una cantidad mensual de dinero.
En las dos décadas siguientes, Visión Mundial expande su trabajo por toda Asia y también por América Latina y África.
El dinero proveniente del patrocinio de niños y niñas es utilizado para ayudarles con alimentos, educación, salud y capacitación...