metodos de sustentacion

La mesa redonda es una técnica dinámica que se efectúa cuando se desea conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.
Esta técnica se utiliza para mostrar ante un auditorio los acuerdos y divergencias que pueden tener distintas personas sobre un tema.
Los integrantes de la mesa redonda no pueden ser menos de tres. Cada uno hace uso de la palabra durante un brevelapso que el coordinador moderará, cediendo la palabra a los otros participantes de la mesa redonda en forma sucesiva. Asimismo, irá tomando notas durante las sustentaciones. Terminadas estas, el coordinador resume brevemente las ideas aportadas por cada uno, señalando las diferencias más notorias que se hayan planteado. A continuación propone al auditorio hacer preguntas sobre lo expuesto, a losintegrantes de la mesa redonda. Los expositores exponen, de forma clara, convincente y precisa los argumentos para defender sus posturas, no se promueve la discusión, sino más bien entrega distintas visiones acerca de lo expuesto. Para realizar una mesa redonda primero se determina el tema o cuestión que desea tratarse, el organizador debe seleccionar a los expositores de los distintos puntos devista. Se hará una reunión previa con los participantes con el objeto de coordinar el desarrollo, establecer orden de exposición, tiempo, temas y subtemas por considerar, etc. La mesa redonda requiere esta preparación, a pesar de que en su desarrollo público se manifieste luego una situación espontánea. El organizador debe prever asimismo el ambiente físico donde se desarrollara la actividad así comoel equipo, los horarios, las invitaciones, etc. Los miembros deben estar ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centro, detrás de una mesa amplia, y los expositores a su derecha e izquierda. Ya ubicados los participantes, el coordinador abre la sesión con palabras iniciales, mencionando el tema por tratarse, explica elprocedimiento que ha de seguirse, hace la presentación de los expositores y secretario agradeciéndoles su cooperación, comunica al auditorio que podrán hacer preguntas al final, y ofrece la palabra al primer expositor. Cada expositor hará uso de la palabra durante 10 minutos aproximadamente y luego al secretario. El coordinador cederá la palabra a los integrantes de la mesa redonda en forma sucesivapara que se alternen los puntos de vista opuestos o divergentes. Si un orador se excede demasiado en el uso de la palabra el coordinador se lo hace notar prudentemente. Una vez finalizadas las exposiciones de todos los participantes, el secretario hace un breve resumen de las ideas principales de cada uno de ellos, como se dijo anteriormente y destaca las diferencias más notorias que se hayanplanteado. Para ello habrá tomado notas durante las exposiciones. Con el objeto de que cada expositor pueda aclarar, ampliar, especificar o concretar sus argumentos y rebatir los opuestos, el coordinador los invita a hablar nuevamente durante unos dos minutos cada uno. En esta etapa los expositores pueden dialogar si lo desean defendiendo sus puntos de vista. Minutos antes de expirar el plazoprevisto, el coordinador da por terminada la discusión y expone las conclusiones haciendo un resumen final que sintetice los puntos de coincidencia que pudieran permitir un acercamiento entre los diversos enfoques, y las diferencias que quedan en pie después de la discusión. Las preguntas realizadas a los miembros de la mesa sobre las ideas expuestas tendrán sólo carácter ilustrativo, y no se establecerádiscusión entre al auditorio y la mesa. Las personas del auditorio tendrán derecho a una sola intervención.

El coordinador ha de ser imparcial y objetivo en sus intervenciones, resúmenes y conclusiones. Tendrá agilidad mental y capacidad de síntesis, y será muy prudente en el tiempo que tome para su participación. El coordinador debe ingeniarse para desalentar cordialmente las intenciones...