Mi Tarea

1. Ya que las posiciones en una organización las deben ocupar personas y dado que una organización efectiva depende de las personas, a menudo se dice que la mejor organización surge cuando ungerente contrata personas adecuadas y les permite hacer su trabajo a su manera. Comenté.
R// La organización a menudo se utiliza con gran libertad y en el ámbito de la administración se refiere al númerode personas que un gerente puede supervisar con efectividad.

2. Una organización formal a menudo se considera un sistema de comunicación. ¿Lo es? ¿Cómo?
R// Si claro que lo es, porque laspersonas tienen que cooperar entre ellas y es esencial para la existencia de la organización..La organización formal es la estructura intencional de roles.

3. . Elabore un diagrama que ilustrela organización formal de una empresa o actividad con las que esté familiarizado. ¿Como ayuda o entorpece este cuadro de organización el establecimiento de un ambiente para el desempeño?R//Administración del Desempeño es un término relativamente reciente en al campo de la administración. La literatura reciente inicia típicamente con la revisión del término “desempeño

4. Utilizando lamisma empresa o la de la pregunta anterior, trece su organización informal ¿Ayuda o entorpece la organización formal? ¿Por qué?
R// la organización indica que el bodeguero debe dar cuenta al jefe deadquisiciones; que el bodeguero jefe tiene a su cargo cuatro subalternos cuyas funciones están determinadas; que estos subalternos están organizados en cierta forma y que deben rendir cuenta albodeguero jefe.

5. Cuando se convierta en gerente, ¿Que criterios favorecerá para determinar su ámbito de administración?
R//Normalmente, las empresas suelen contar con normas, criterios y pautas quedeterminan la organización y planificación del trabajo, adaptándose así a las políticas de la misma, por ejemplo, los protocolos de almacenamiento y custodia de la documentación y el archivo, la...