MICROTEORÍA DE CONTABILIDAD Y CONTROL

MICROTEORÍA DE LA CONTABILIAD Y EL CONTROL
Estudia esencialmente las actitudes y acciones de tres clases principales de agentes como lo son los Administradores, los Inversionistas y los Auditores,suponiendo a la vez que las actitudes y acciones de los demás agentes que participan en la dinámica contable y económica de las organizaciones permanecen fijas. Estos tres agentes buscan sistemascontables que permitan mejorar su condición económica, se resisten a cambios adversos y adaptan el comportamiento para ajustarse a los cambios óptimamente cuando realmente ocurren. Estos ajustes son unproceso complejo, dinámico y mal entendido si se quiere, mientras el proceso alcanza un equilibrio que regule el bienestar de dichos agentes. El estudio de este proceso de ajuste y decisión y de lanaturaleza y las condiciones del equilibrio contable se denomina la teoría de la contabilidad.
Las organizaciones están compuestas por individuos, cada uno de los cuales está obligado a aportar recursosy tiene derecho a recibir compensaciones a cambio, los derechos y obligaciones de cada uno de ellos se definen a través de los contratos entre las partes los cuales pueden variar dependiendo de losrecursos que cada parte dispone para ofrecer y aceptar en contraprestación. La búsqueda por alcanzar intereses propios puede inducir tanto a cooperaciones como a conflictos. Para contrarrestar que lasfuerzas de conflicto no dominen el instinto de cooperación se diseñan los sistemas de contabilidad y control dentro de las organizaciones, esta “armonización” se logra mediante 5 funciones que buscanhacer cumplir el conjunto de contratos.
1. Se debe medir las contribuciones de los agentes.
2. Se debe medir y distribuir los derechos de cada miembro.
3. Se debe informar a los miembros sobre elgrado de cumplimiento del contrato.
4. Distribuir información a los potenciales miembros en los cuales la organización busca sus recursos.
5. Presentar información de conocimiento común que ayude a...