Miedos

Centro Cultural Salvadoreño Americano
Asistente Técnico Bilingüe

Ética Profesional

“Miedos, inseguridad y complejos en el trabajo”

Karla Beatriz Meléndez Cortez #13
Sthefany Elizabeth RaudaSalvador #18

Tercer Año “E”

Licda. Marina Eugenia Barahona
Docente






San Salvador, 27 de abril de 2015
Los miedos en el trabajo
Miedo: Nos referimos a esas ocasiones incómodas en las que hay lidiarcon una situación presente o futura que nos paraliza e impide realizar nuestro trabajo con naturalidad o desenvolvernos cómodamente con el entorno y los compañeros.
Los principales miedos son:
Miedoa no estar cualificado para el trabajo: Este miedo se caracteriza por la sensación que tienen algunos trabajadores de no merecer el éxito que alcanzan o de no estar cualificados para ocupar lasposiciones que tienen a nivel laboral.

Miedo a tener compañeros brillantes: Es otro de los miedos en el trabajo más habituales que puedan empequeñecer el trabajo personal, puede ocasionar situacionesincómodas en la empresa en muchos sentidos; tanto para aquel que se siente en desigualdad como para el que debe lidiar con un compañero poco seguro de sí mismo.

Remuneración insuficiente: Muchosprofesionales se resignan a lograr una remuneración con la que poder mantener un cierto estatus, pero alejada de las que consideran un salario real acorde a su cualificación.

Miedo a no alcanzar losobjetivos: Muchas de las empresas fijan objetivos cuantitativos que ejercen una presión en los trabajadores.

Pedir un aumento de sueldo: Enfrentarse a la situación de tener que pedir un aumento de laremuneración que recibimos es una de las situaciones que mayor terror produce en un trabajador.

Miedo a solicitar permisos: Unos de los principales miedo que los trabajadores suelen enfrentarse ya que nohayan la manera de como llegar a su jefe o supervisor para poder solicitar un permiso, esté ya sea un permiso para ‘’x’’ asunto. Por lo tanto la mayoría de los trabajadores prefieren no arriesgarse ya...