Milagros

La Precariedad laboral Abarca a todos los trabajadores en condiciones de trabajo insatisfactorias. Los indicadores para medir la precariedad son: -Subempleo; son los trabajadores que involuntariamente trabajan menos horas de lo que se define como jornada laboral legal. –Sobre empleo; son los que trabajan más de 48hs. semanales. –Asalariados no registrados; son aquellos que no se les hacendescuentos jubilatorios o contribuciones a la seguridad social. Cuentan con menos recursos legales a la hora de la interrupción del contrato.
Desocupación Abierta: son aquellos habitantes que no cuentan con ningún tipo de empleo, ni sueldo, deseando trabajar y teniendo la edad para hacerlo, no consiguen un puesto de trabajo, la cauda es q el mercado laboral ofrece una cantidad de empleos menor a lasuma de las personas que se encuentran en condiciones aptas para trabajar.
Desocupación Cerrada: son aquellos que ya no buscan empleo por no tener expectativas de encontrar una oportunidad la causa es que la oferta de empleo es reducida y la demanda es excesiva.
Modelo Neoliberal y contratos Basuras; en el marco del modelo neoliberal, se flexibilizaron las leyes laborales y por ende lascondiciones de trabajo cual genero altas tasas de desocupación y una mayor cantidad de empleos precarios y desprotegidos, se privatizaron empresas publicas, es estado se vio debilitado gran parte de la población quedo en situación de pobreza y vulnerabilidad laboral. Muchos trabajadores para mantenerse insertos en el mercado laboral, debían tomar trabajos no registrados, precarios llamados “contratosbasura” por corto tiempo, con salarios bajos sin protección social.
Los trabajadores desempleados se ven limitados al ejercicio de sus derechos, derechos de trabajo, alimentación, a mantener su vivienda, atender su salud y brindar a sus hijos los elementos necesarios para que se eduquen. Las consecuencias de la falta de empleo son: - los trabajadores pierden los vínculos sociales que se logran enel ámbito laboral. –genera un impacto negativo en su estado de animo. –la persona siente menoscabada su autoestima y confianza en las propias posibilidades, sensación de incertidumbre.
Trabajo Forzoso. Es aquel trabajo que se realiza bajo amenaza de severas privaciones o del ejercicio de la violencia hacia el trabajador. Por ej, no brindar alimentación, quitarles sus tierras o pertenencias, nopagar su remuneración, maltratarlo.
Jóvenes sin Proyecto Ni-ni. Son jóvenes de entre 17 y 30 años, que se encuentran en situación de indefinición, es una posición frente a la vida, se encuentran desanimados indecisos y desorientados frente a la toma de nuevas decisiones, con incapacidad de aceptar el error para volver a empezar y tienen tendencia a frustrarse rápidamente.
Trabajo domestico ymercado laboral; el trabajo domestico es trabajo que transforma algunos elementos en otros para el consumo de los miembros de la familia. Beneficios: -Posibilita a los miembros de la familia continuar con sus actividades fuera del hogar. –en nuestro país se ha reconocido desde el estado al trabajo domestico como trabajo. –instauraron la jubilación para amas de casa, luego de los 60 años. –Eltrabajo aumenta cuando el número de miembros es mayor, cuando las posibilidades económicas son mas elevadas.
Perjuicios: -aislados de los espacios de intercambio con adultos. –No cuentan con la suficiente información sobre la realidad. –No es considerado como un trabajo, no se recibe un sueldo para desempeñarlo, es realizado principalmente por mujeres.
Discriminación Laboral; ocurre cuandolos trabajadores son victimas de tratos desiguales por sus características particulares, violan los principios de igualdad de oportunidad y de trato.
Trabajo infantil los derechos garantizados de los niños son el acceso efectivo a la educación y la protección frente a la explotación económica, muchos niños salen a trabajar para lograr su propia subsistencia y son los mismos padres quienes...