Ministerio De Relaciones Exteriores

Ministerio de Relaciones Exteriores
Carlos Raúl Morales
Funciones:
Dirigir y coordinar las relaciones bilaterales o con organismos multilaterales de áreas señaladas en la literal anterior, siempre que la representación del país no corresponda por ley a otro Ministerio o entidad de Gobierno, en cuyo caso participará en apoyo al mismo.
Estudiar y analizar eldesenvolvimiento de los acontecimientos políticos, económicos, ambientales, comerciales y financieros a nivel de países, multilateral y globalmente.
Coordinar, analizar, apoyar y dar seguimiento a la negociación de convenios comerciales, de inversiones; de préstamos; de turismo, medio ambiente, de transporte; de comunicaciones; de ciencia y tecnología; de integración económica; de trabajo; de integración debloques extra regionales; de energía; de propiedad industrial e intelectual y cooperación internacional técnica y financiera; de educación y capacitación, y otros relacionados.
Otras relacionadas con el desarrollo económico, científico-tecnológico y ambiental y con el proceso de globalización económica.

SOLUCIONES:
Hacer tratados con otros países para que den becas a los estudiantes destacadospara que nuestro país avance al sub-desarrollo.
Que otros países vengan a establecer sus empresas a Guatemala para mejorar nuestra economía y generar más trabajo.
Que las pocas empresas que hay en Guatemala generen más empleo para que así la población deje de migrar a países desarrollados.
Que Guatemala ponga un alto imponiendo mas leyes ante la migración para que nuestro país siga adelante al subdesarrollo.

MINISTERIO DE EDUCACION


Lic. Carlos Contreras Solórzano

FUNCIONES:
En coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, representar al Estado en los organismos internacionales relacionados con asuntos de su competencia y en los procesos de negociación de convenios internacionales sobre el trabajo, así como velar por laaplicación de los que estuvieren vigentes
Estudiar, discutir, y si fuere de beneficio para el país, recomendar la ratificación y velar por el conocimiento y la aplicación de los convenios internacionales de trabajo.
Formular la política laboral, salarial y de salud e higiene ocupacional del país. Es el encargado de definir el salario mínimo vigente en el país.
Aprobar los estatutos, reconocer lapersonalidad jurídica e inscribir a las organizaciones sindicales y asociaciones solidarias de los trabajadores no estatales y administrar lo relativo al ejercicio de sus derechos laborales.
Promover y armonizar las relaciones laborales entre los empleados y los trabajadores, prevenir los conflictos laborales e intervenir, de conformidad con la ley, en la solución extrajudicial de estos, y propiciar elarbitraje como mecanismo de solución de conflictos laborales, todo ello, de conformidad con la ley.

SOLUCIONES O PROPUESTAS:
El ministerio ayude a los guatemaltecos con empresas para que no estén desempleadas y busquen menos y se aboquen mas al ministerio.
Que los empleados se capaciten mas sobre el trabajo que la empresa donde estén les den capacitaciones hacia lo que trabaja el ministerio debeponer una multa hacia la empresa que no asiera esto sería un beneficio hacia la empresa como a Guatemala.
En Guatemala el ministerio de trabajo se preocupa por el salario mínimo pero no se preocupa lo demasiado hay lugares donde pagan menos que el salario mínimo y las personas están necesitadas.
El ministerio de trabajo debería capacitar aun mas a los guatemaltecos desempleados para que seanmejores sin cobrarles nada.
El respeto seria un factor importante en los trabajadores porque existe la clase de trabajador que por su puesto se cree el muy importante pero no es así todos trabajan para un bien hacia la empresa.


MINISTERIO DE ENERGIA Y MINAS


ING. ERICK ARCHILA DEHESA
Funciones:
Formular la política, proponer la regulación respectiva y supervisar el...