Ministerio De Trabajo

REVISIÓN REQUERIMIENTOS MINISTERIO DE TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIAL
Ministerio de Trabajo
1.- JEFATURA DE TRABAJO:
 
Esta institución al momento de la inspección exige la presentación de:
* Número de NIT –
* Fotocopia del C.I del representante Legal –
* Registro Obligatorio de Empleador-
* Documentos de Constitución de la empresa-
* Certificado de Inscripción delempleador-
* Contratos visados por el Ministerio de Trabajo (Según Planilla)
* Contratos de extranjeros visados por Migración Laboral – no corresponde
* Reglamento interno (en caso de tener 20 trabajadores o más)
* Planilla de asignación familiar – se tiene de lo vigente cancelado pero está pendiente la deuda de atrás.
* Ultimo Convenio Salarial, homologado por el Ministerio deTrabajo –AVC del Seguro Social –
* Formulario de aportes al Seguro Social (últimos tres meses), se encuentra al día.
* Libro de registro de accidentes –
* Planilla de sueldos
* Planilla de aguinaldos visados por el Ministerio de Trabajo (Ultima Gestión)
* Registro de Finiquitos (últimos dos años) – se tiene visados en el ministerio de trabajo.
* Resolución Administrativa de Aprobación de Plan de Higiene y Seguridad Ocupacional –
* Plan de Higiene y Seguridad Ocupacional
* Acta de posesión de Comité Mixto de higiene y Seguridad Ocupacional
* Comité de Despidos, es día de ayer también se designo por los trabajadores y la empresa,
* Actas de Reuniones Trimestrales de Comités Mixtos visadas por el Ministerio de Trabajo,
* Planilla de dotaciónde ropa y equipo de trabajo (últimas dos gestiones),
Personal jornalero como se esta realizando actualmente el tratamiento?

En caso de incumplimiento a la presentación de esta documentación el ministerio de trabajo impondrá la aplicación del Art. 14 del D.L. Nº 2763 de octubre de 1951 y la imposición de las multas pecuniarias de Bs. 1.000 a Bs. 10.000.

2.- SEGURIDAD INDUSTRIAL

*Servicios médicos la revisión de exámenes pre-ocupacionales y periódica que se debe realizar a los trabajadores
* Botiquín Medico administrar los medicamentos y materiales de curación necesarios, para los primeros auxilios y adiestrar al personal que los preste Llenar los formularios de denuncia de Accidentes de Trabajo –
* Comedores en las empresas, Las empresas, con objeto de brindarefectivo bienestar a sus trabajadores de acuerdo a sus modalidades de trabajo, deberán instalar en los propios centros de actividad o en sus proximidades, comedores donde se sirvan –Concesión de medios de transporte, de acuerdo a lo establecido por la Ley
General del Trabajo y otras normas vigentes, los medios de transporte deberán ser adecuados a la distancia, número de trabajadores y característicasde acceso
Medios de Recreación, cuando los trabajadores no tuvieren acceso a los medios de recreación utilizados por la colectividad, los empleadores deben proporcionar dichos medios-
Guarderías Infantiles, todas las empresas que empleen 50 o más trabajadoras deben contar con una guardería infantil a cargo de personal especializado que proporcione adecuada atención, alimentación, servicio desalud, recreación y educación, a los hijos de las trabajadoras
Servicios Comunes – Todo centro de trabajo estará provisto de inodoros adecuados con agua corriente, urinarios y lavamanos; letrinas separadas para cada sexo y con su respectiva puerta, conectadas a la red de alcantarillado o a falta de ésta, pozos sépticos.los sanitarios de la empresa fueron refaccionados y ya cuentan con duchasProtección contra incendios, todos los lugares de trabajo deben tener los medios mínimos necesarios para prevenir y combatir incendios
Aquellos lugares de trabajo que por su naturaleza presenten mayores riesgos de incendios, deben obligatoriamente disponer de un reglamento interno para el combate y prevención de su riesgo específico de incendio, aprobado por la autoridad competente
La alarma de...