Ministerio del trabajo
Páginas: 4 (990 palabras)
Publicado: 3 de mayo de 2011
La estructura del ministerio del trabajo esta concebida de la siguiente manera:
• Ministra (o),
• Dirección General,
• Dirección de Administración,
• Dirección dePrevención Social,
• Dirección de Economía y Empleo,
• Dirección de Personal,
• Dirección de Estadística y
• Dirección de Información y Relaciones Públicas.
En laactualidad el Ministerio del Trabajo cuenta con oficinas a nivel Nacional, brindando atención a todos los trabajadores, tales como información permanente y actualizada sobre legislación laboral yprocedimientos administrativos, información sobre política salarial y remuneración de cargos, defensa gratuita de los derechos de los trabajadores carentes de recursos económicos, entre otras cosas a cada uno delos trabajadores que soliciten el mismo.
Entre sus objetivos tiene:
• Cumplir con las disposiciones de la ley orgánica del trabajo,
• Recopilar la información necesaria para laintervención del estado en materia de trabajo y para la reforma de las leyes y reglamentos.
• Participar en la elaboración de planes relacionados con el empleo, salarios y en general con eldesarrollo social del país,
• Presentar proyectos de ley sobre el trabajo y la seguridad social.
Descripción de la Estructura Organizacional.
El Ministerio del Trabajo cuenta con un número dedepartamentos y/o salas para beneficio del usuario, a continuación describiremos las funciones generales de cada uno de los departamentos que conforman la estructura organizacional del mismo.1.- Ministra: Su función es cumplir y hacer cumplir las disposiciones de ley orgánica del trabajo y de las demás leyes laborales y su reglamentación participando así en la elaboración de planesrelacionados con el empleo, los salarios, en general con el desarrollo social del país que adelante el ejecutivo nacional.
2.- Dirección General: Esta se encarga de recoger la información...
• Ministra (o),
• Dirección General,
• Dirección de Administración,
• Dirección dePrevención Social,
• Dirección de Economía y Empleo,
• Dirección de Personal,
• Dirección de Estadística y
• Dirección de Información y Relaciones Públicas.
En laactualidad el Ministerio del Trabajo cuenta con oficinas a nivel Nacional, brindando atención a todos los trabajadores, tales como información permanente y actualizada sobre legislación laboral yprocedimientos administrativos, información sobre política salarial y remuneración de cargos, defensa gratuita de los derechos de los trabajadores carentes de recursos económicos, entre otras cosas a cada uno delos trabajadores que soliciten el mismo.
Entre sus objetivos tiene:
• Cumplir con las disposiciones de la ley orgánica del trabajo,
• Recopilar la información necesaria para laintervención del estado en materia de trabajo y para la reforma de las leyes y reglamentos.
• Participar en la elaboración de planes relacionados con el empleo, salarios y en general con eldesarrollo social del país,
• Presentar proyectos de ley sobre el trabajo y la seguridad social.
Descripción de la Estructura Organizacional.
El Ministerio del Trabajo cuenta con un número dedepartamentos y/o salas para beneficio del usuario, a continuación describiremos las funciones generales de cada uno de los departamentos que conforman la estructura organizacional del mismo.1.- Ministra: Su función es cumplir y hacer cumplir las disposiciones de ley orgánica del trabajo y de las demás leyes laborales y su reglamentación participando así en la elaboración de planesrelacionados con el empleo, los salarios, en general con el desarrollo social del país que adelante el ejecutivo nacional.
2.- Dirección General: Esta se encarga de recoger la información...
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