Minsa

DEDICATORIA:
El presente trabajo se los dedicamos a Dios por dar nos la fuerza cada día a cada uno de nosotros para seguir adelante a pesar de los obstáculos y a nuestras familias por brindarnos el apoyo para lograr nuestras metas en esta carrera que hemos escogido.

AGRADECIMIENTOS
A las autoridades del Ministerio de salud quienes nos brindaron el apoyo para poder realizar la presenteinvestigación del mismo. Y en especial al Prof. Lujan por su entrega en cada clase y teniendo como objetivo primordial que nosotros aprendamos de nuestros éxitos.

INDICE
INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………….4
CAPITULO I
1. BASE LEGAL DE CREACION DEL MINISTERIO DE SALUD…………………………………...6
2. ESTRUCTURAS ORGANICAS……………………………………………………..........................6
3. INSTITUTOSESPECIALIZADOS…………………………………………………………………...8
4. DIRECCIONES DE SALUD ………………………………………………………………………….9
CAPITULO II
RESEÑA HISTORICA………………………………………………………………………………………11
UBICACIÓN…………………………………………………………………………………………………13
MISION………………………………………………………………………………………………………13
VISION……………………………………………………………………………………………………….13
LINEAMIENTOS DE POLITICA DE SALUD2007-2020……………………………………………….13
OBJETIVOS ESTRATEGICOSINSTITUCIONALES…………………………………………………...14
GIRO DEL MINSA………………………………………………………………………………………….18
MARCO INSTITUCIONAL…………………………………………………………………………………18

CAPITULO III
ARTICULACIO DE LOS LINEAMIENTOS DE LA GESTION SECTORIAL………………………………19
I. NUESTROS OBJETIVOS EN SALUD………………………………………………………..20II. LAS ESTRATEGIAS PRINCIPALES…………………………………………………………………………………...21
III. NECESITAMOS REFORMAR EL SISTEMA DE SALUD…………………………………..22
IV. COMPROMISOS………………………………………………………………………………..23

CAPITULO IV
INSTRUMENTOS DE GESTION DEL MINSA……………………………………………………………….24
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)………………………………………...24
MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTO(MAPRO)…………………………………………..24
MANUAL DE CLASIFICADOR DE CARGOS…………………………………………………………..24
ORGANIGRAMA……………………………………………………………………………………………25
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ( MOF)……………………………………………….26
CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)…………………………………………………...26
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL……………………………………………………………………………27
CONCLUSIONES……………………………………………………………………………………………….28
BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………………………....29

INTRODUCCIÓN
ElMinisterio de Salud según los LEY Nº 8124 – Ley de Creación del Ministerio de Salud: El 05 de Octubre de 1935, al conmemorarse el 50º Aniversario del fallecimiento del mártir de la medicina peruana "Daniel A. Carrión", fue promulgado el Decreto Ley 8124 que crea el Ministerio de Salud Pública, Trabajo y Previsión Social.
El MINSA busca atender de manera integral las necesidades de salud de lapoblación adulta mayor, a fin de lograr el bienestar físico, funcional, mental y social, de esta población, promoviendo el envejecimiento activo y saludable a través del abordaje eficiente de las necesidades de salud del mismo.

El envejecimiento del ser humano es un proceso natural, universal, progresivo,
Irreversible y continuo durante todo el ciclo de vida. La calidad de vida y la
Funcionalidaddurante la vejez están directamente relacionadas con las bases
Genéticas de la persona, los estilos de vida, la calidad del medio ambiente, el
Acceso y calidad de la oferta de servicios de salud y a las enfermedades sufridas durante la infancia, la adolescencia y la adultez. Es reconocido el derecho de todas las personas a desarrollar el máximo potencial de sus capacidades; por ello esimportante e impostergable que los sectores encargados de atender las necesidades de este grupo poblacional unan esfuerzos para concertar, planificar y fortalecer las inversiones e intervenciones en la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación integral de su salud.
Es política de Estado atender la demanda de servicios de...