MIPYMES

Micro, medianas y pequeñas empresas (MIPYMES)

El concepto de MIPYMES que se asume en este estudio se basa en el documento

“El Salvador, generando Riqueza desde la base: Políticas yEstrategias para la
Competitividad Sostenible de las MIPYMES” (CONAMYPE, 2005, página 61); el cual incluye las diferentes empresas que conforman este colectivo, a partir de la diferenciación con base en elnúmero de empleados y las ventas brutas, tal como se presenta a continuación:

Microempresa: empresa que emplea de 1 a 10 personas y con un nivel de ventas
brutas anuales de hasta $100,000.Pequeña empresa: empresa que ocupa de 10 a 49 personas y con un nivel de
ventas brutas anuales de hasta $1000 000. 4

Mediana empresa: empresa que emplea de 50 a 99 personas y sus ventasbrutas
anuales alcanzan hasta $7000 000.

Competitividad
Respecto a este término existe una serie de conceptos que se complementan entre sí.
Uno de dichos conceptos es el de Haque (1995, p. 65),que plantea que la competitividad es la “capacidad de producir bienes y servicios que pueden competir en los mercados internacionales acompañada de una tendencia al alza y sostenible en el largoplazo en el nivel de vida de los miembros de la sociedad”.

Otro concepto, más aplicado a la empresa, es el de Michael Porter, el cual plantea que “la competitividad de una nación depende de lacapacidad de su industria para innovar y mejorar. Las compañías ganan ventaja sobre los mejores competidores del mundo debido a la presión y al reto. Se benefician de tener fuertes rivales nacionales,agresivos proveedores con base en su país y clientes locales exigentes” (Porter, 1990, p.12).
Estos dos conceptos son apropiados, dada su aplicabilidad para las empresas en general, y en particular,para los propósitos de este trabajo, ya que incorporan varios aspectos relacionados con las actividades productivas de las MIPYMES, que son el centro de esta investigación, y consideran la competencia...