Mis cosas





Colegio de Bachilleres Plantel 8
“Cuajimalpa”

Integrantes:
* Bolaños Ramírez Xanath Abigail.
* Santiago Ramón Bryan.
*Torres Ramos Tania L.
* Victoria Prospero Sergio.
* VilchisChaparro M. Saray.

Grupo: 503.

Tema:
“El salario colectivo y las propinas”








Desarrollo del trabajo por Integrantes:
Primero cada integrante busco un poco del tema para tener ideade lo que íbamos a explicar:
Nos reunimos para realizar el trabajo juntos y lo comentamos para ver la forma en que se entendiera al momento de exponerlo. Decidimos buscar primero conceptos clavepara que podamos comprender más de lo que se va a hablar.
Xanath comenzó buscando el concepto de Salario y todo lo relacionado con ello
Saray busco lo que significa Colectivo, que es un empresariocolectivo y todo en relación a ello.
Tania busco lo que es una propina y todas sus características
Sergio se encargó de investigar la clasificación de los salarios para poder ampliar nuestrainvestigación.
Bryan investigo la importancia de un salario













Contenido:
* Concepto de Salario:
El salario o remuneración salarial, es el pago que recibe en forma periódica untrabajador de mano de su jefe a cambio del trabajo para el que fue contratado. El empleado recibe un salario a cambio de poner su trabajo a disposición del jefe, siendo éstas las obligaciones principalesde su relación contractual.
* Concepto de Colectivo:
Algo que pertenece a un grupo de personas o a una colectividad y es compartido por cada uno de sus miembros. Un empresario colectivo es laSociedad mercantil (anónima, limitada, etc.) constituida por personas (físicas o jurídicas) para conseguir unos beneficios individuales de las ganancias obtenidas por esta sociedad.
* Concepto de Propina:Gratificación pequeña con que se recompensa un servicio eventual.

* Clasificación:
- Los salarios se clasifican según:
1. Por el medio utilizado para el pago.
2. Por su capacidad adquisitiva....