mis ensayos

1. “EL AYER Y HOY DE LA GTC 45 Y LA LEY 1562”
El devenir del hombre pese a los avatares ante los riesgos y peligros en la historia, ha demostrado que “el trabajo es fuente de toda riqueza”; actividad que requiere de un esfuerzo físico o mental para tener un bienestar socio-económico digno; pero muchas veces la necesidad impetuosa e ineludible de trabajar y producir hace descuidar la importanciade lo que es la salud humana, cuando digo humana es porque es un trabajo digno, por un buen salario, buenas prestaciones, un buen ambiente laboral; sin excluir las responsabilidades personales que se atañe como trabajador; es por eso que se implementa una guía técnica para la identificación de los peligros y la valoración de los riesgos en seguridad y salud ocupacional (GTC 45 actualizada y laley 1562.
El avance en las modificaciones de esta guía GTC 45 y la ley 1562 está sujeta de una manera directa entre trabajador y empleador presentando un marco integrado de principios, practicas y criterios tendientes a mejorar la salud ocupacional identificando peligros y valorando riesgos en los ambientes laborales amparando así el derecho a la vida y a un trabajo digno ante todo..
La evoluciónde la GTC 45 desde 19997 hasta la actual 2010 y la ley 1562/ 2012, se ve consagrada en la forma como se aplica la guía ya que antes era un diagnostico para condiciones de trabajo o panorama de factores de riesgo; hoy se identifica peligros, se valora los riesgos en seguridad y salud ocupacional, de esta manera se denota un amplio y minucioso método para obtener patrones definidos en la salud yseguridad ocupacional laboral optima y eficaz.
¿Qué se puede decir de la reforma o la actualización de la guía técnica GTC 45 y la ley 1562 es aceptable o no? Brinda garantías para una empresa? que le ofrece al trabajador?.
La participación conjunta de la empresa y los trabajadores buscan las condiciones dinámicas de seguridad y salud en el trabajo ideal, hacen un dúo importante para lasconsecuciones de los objetivos plasmados por las empresas, la búsqueda de una mejor calidad de vida en el del trabajador y su familia. Los nuevos pasos para la identificación de peligros y la valoración de riesgos enmarcan una mayor mitigación en cuanto en el saber aplicar esta guía técnica además con sus 8 pasos con sus descripciones profundiza aun más de lo que se quiere en la salud ocupacional encuanto a riesgo y peligro:
Definir el instrumento para recolectar la información, clasificar los procesos, las actividades y las tareas, identificar peligros, identificar controles existentes, valorar riesgos, elaborar plan de acción para el control del riesgo, revisar la conveniencia del plan de acción, mantener y actualizar.
Poner en práctica LA GUIA TECNICA PARA LA IDENTIFICACION DE LOS PELIGROSY LA VALORACION DE LOS RIESGOS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL en una empresa hace que la población trabajadora serán más sanos, disminuirán los índices de accidentalidad, la producción será más eficiente reflejadas en metas de producciones preestablecidas organizadamente. Muchas de las veces “el fin justifica los medios” para la producción pero cuando los casos llegan a las estridencias endescuidar la parte de seguridad y salud ocupacional es peor la cura que la enfermedad, la cura es de producir o producir a toda costa; donde las enfermedades son las debilidades existentes ineludibles en los peligros y riesgos existentes en una empresa.
Los datos estadísticos en la aplicabilidad de esta guía GTC 45 y la ley 1562 haciendo un símiles es la que hoy ofrece un mejor análisisinterpretativo que conduce en la obtención de tablas de peligros, matriz de riesgos, determinaciones cualitativas de nivel de deficiencia de peligros higiénicos, valoración cuantitativas de los peligros higiénicos ; factores de reducción y justificación mientras que antes se desarrollaba en distribución de las regiones espectrales, escalas para valoración de FR que generan AT, escalas para valoración de FR...