MISIÓN
Páginas: 3 (577 palabras)
Publicado: 30 de septiembre de 2015
MISIÓN
La jefatura de enfermería plantea, organiza, y controla la gestión de cuidado enfermero que se le proporciona al usuario en coordinación con el equipo multidisciplinario, mediante laaplicación de procedimientos regidos por lineamientos técnicos normativos con el personal de enfermería altamente calificado en principios humanísticos éticos y científicos.
VISIÓN
Ser un departamentoorganizado con dirección, control y liderazgo que brinda atención preventiva de enfermería de forma integral con calidad y calidez respondiendo eficientemente a las demandas de la población y losobjetivos institucionales.
OBJETIVOS:
· Brindar una atención de calidad, con trato humano a la población demandante, en la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de sus problemasde salud.
· Contar con recursos humanos competentes en el manejo integral del paciente ambulatorio y una infraestructura adecuada que brinde seguridad y comodidad al usuario mejorar la imageninstitucional, contando con un sistema de información adecuado.
· Disminuir los tiempos de espera mejorando los procesos de atención.
· Lograr la satisfacción del usuario de laatención recibida.
· Lograr una cultura organizacional óptima mediante la aplicación horizontal de los canales de comunicación sensibilizando al personal sobre el rol que le toca desempeñar.
· Mejorar la calidad de la atención, mediante capacitación y motivación del personal
La jefatura de enfermería esta integrada por:
Jefa de enfermeras.
2 supervisoras.
NUESTROSVALORES:
Ø VERACIDAD.
Comunicación veraz verbal como escrita con el paciente.
Ø BUSQUEDA DE LA IDENTIDAD.
Proporcionar la capacitación, el pensamiento crítico que se proyecte en el proceso deatención de enfermería.
Ø RESPONSABILIDAD.
Es entender las necesidades del usuario asignado al cuidado de enfermería.
Ø EMPATIA.
Propiciar atención de enfermería en calidez y cortesía en los...
La jefatura de enfermería plantea, organiza, y controla la gestión de cuidado enfermero que se le proporciona al usuario en coordinación con el equipo multidisciplinario, mediante laaplicación de procedimientos regidos por lineamientos técnicos normativos con el personal de enfermería altamente calificado en principios humanísticos éticos y científicos.
VISIÓN
Ser un departamentoorganizado con dirección, control y liderazgo que brinda atención preventiva de enfermería de forma integral con calidad y calidez respondiendo eficientemente a las demandas de la población y losobjetivos institucionales.
OBJETIVOS:
· Brindar una atención de calidad, con trato humano a la población demandante, en la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de sus problemasde salud.
· Contar con recursos humanos competentes en el manejo integral del paciente ambulatorio y una infraestructura adecuada que brinde seguridad y comodidad al usuario mejorar la imageninstitucional, contando con un sistema de información adecuado.
· Disminuir los tiempos de espera mejorando los procesos de atención.
· Lograr la satisfacción del usuario de laatención recibida.
· Lograr una cultura organizacional óptima mediante la aplicación horizontal de los canales de comunicación sensibilizando al personal sobre el rol que le toca desempeñar.
· Mejorar la calidad de la atención, mediante capacitación y motivación del personal
La jefatura de enfermería esta integrada por:
Jefa de enfermeras.
2 supervisoras.
NUESTROSVALORES:
Ø VERACIDAD.
Comunicación veraz verbal como escrita con el paciente.
Ø BUSQUEDA DE LA IDENTIDAD.
Proporcionar la capacitación, el pensamiento crítico que se proyecte en el proceso deatención de enfermería.
Ø RESPONSABILIDAD.
Es entender las necesidades del usuario asignado al cuidado de enfermería.
Ø EMPATIA.
Propiciar atención de enfermería en calidez y cortesía en los...
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