mision vision red bull

Durante un viaje de negocios por Asia, Dietrich Mateschitz,
un empresario que trabajaba en una empresa fabricante de cepillos
de dientes, descubrió en Tailandia una bebida tónicallamada
“Krating Daeng”, que era consumida por personas que trabajaban
muchas horas diarias. Esta bebida, basada en una fórmula que
contenía cafeína y taurina, era un éxito en ese país.
Alpoco tiempo, Mateschitz y Chaleo, el dueño de Krating
Daeng, lanzaron la versión “austriaca” en 1987 y la llamaron Red
Bull. La hicieron carbonatada y menos dulce que la versióntailandesa original. La tarea de insertarlo en el mercado no fue
una fácil, ya que se trataba de un producto desconocido que
contenía el triple de cafeína que una gaseosa común.
Mateschitztuvo que esperar tres años hasta obtener la
licencia en Austria, pero al poco tiempo comenzó a funcionar de
manera sorprendente en todo el país.
24Para 1992 Red Bull conquista su primermercado extranjero:
Hungría. Así, continuó expandiéndose a los demás países vecinos,
luego abarco casi toda Europa y siguió expandiéndose por el mundo
hasta convertirse en laactualidad en una multinacional que se
encuentra en 162 países.
Valores Centrales Corporativos:
39Profesionalismo: El amor por los detalles es la clave para
lograr la más alta calidad de susproductos, acciones y procesos.
Innovación: Red Bull no tiene miedo a arriesgarse y tiene un
gusto particular por inventar cosas nuevas y reinventar las cosas
hechas para estar siempreun paso adelante.
Autenticidad: Red Bull siempre se muestra tal como es, con
sus virtudes y limitaciones.
Calidad: Siempre se busca la mejor calidad en todos los
proyectos, seangrandes o pequeños, nunca se compromete la calidad
de los resultados.
Compromiso: Red Bull se encuentra comprometido con el
desarrollo de nuevas manifestaciones culturales y deportivas.