Mision, Vision y Valores



INDICE



Pág.
I.
TRANSCRIPCIÓN
1

1.1. TÍTULO
1

1.2. OBJETIVOS
1

1.2.1. OBJETIVO GENERAL
1

1.2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1

1.3. HIPÓTESIS
1

1.3.1. HIPÓTESIS GENERAL
1

1.3.2. HIPÓTESIS ESPECÍFICAS
1

1.4. METODOLOGÍA
1

1.4.1. TIPO DE ESTUDIO
1

1.4.2. FUENTES DE RECOLECCIÓN DE DATOS
2

1.4.3. DISEÑO MUESTRAL
2

1.4.4. PROCEDIMIENTOS
2
II.ANÁLISIS
4

2.1. ANÁLISIS DE LOS OBJETIVOS
4

2.1.1. COMPARACIÓN DEL OBJETIVO GENERAL RESPECTO AL TÍTULO
4

2.1.2. COMPARACIÓN DEL OBJETIVO GENERAL RESPECTO A LOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
4

2.1.3.













1. CORPORACIÓN MISKI

1.1. MISIÓN

Posicionarnos como el principal exportador del Perú en los productos que elaboramos, enfocados en abastecer a las industriaslíderes de alimentos a nivel mundial, siempre a la vanguardia en la innovación de nuevos cultivos de exportación en el Perú.

1.2. VISIÓN

Ser el principal productor de ingredientes para alimentos con valor agregado en base a eficiencias agrícolas e industriales que resulten de la investigación y el desarrollo de nuevos cultivos, productos y procesos logísticos y de manufactura.

1.3. VALORESCalidad en la gestión: Utilizamos con rigor y eficiencia nuestros recursos, para cumplir con los objetivos y con los niveles de calidad y rentabilidad exigidos; identificando con rapidez los puntos clave de una situación, para optimizar la toma de decisiones.

Desarrollo: Fomentamos el interés, la preparación y formación del talento humano buscando ampliar nuestras capacidades valorando lascontribuciones de cada uno de nuestros colaboradores.

Honestidad: Realizamos todas nuestras acciones con transparencia y rectitud. Actuamos con sentido ético comportándonos con profesionalidad y honradez.

Iniciativa: Mantenemos una actitud receptiva y de adaptación al cambio y a la innovación. Nuestros colaboradores tienen la libertad de desarrollar soluciones innovadoras y creativas, esta es laesencia y motivación de nuestro trabajo.

Liderazgo: Desarrollamos la capacidad para llevar a cabo nuestras estrategias y eliminar las barreras existentes. Promovemos el liderazgo de nuestros colaboradores en todos los niveles de la organización.

Orientación al cliente: Nuestras estructuras, procesos y decisiones se centran en las necesidades actuales y potenciales de nuestros clientesexternos e internos. Nos preocupamos por valorar la satisfacción y fidelidad de nuestros clientes para proponer mejoras en los procesos.

Pasión por ganar: Estamos decididos a ser los mejores poniendo todo nuestro esfuerzo en lo que realmente es importante. No nos conformamos con el estado actual del negocio y buscamos siempre nuevas opciones. Tenemos un apremiante deseo por mejorar y mantenernuestra posición de líder en el mercado.

Respeto: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonía en las relaciones interpersonales, laborales y comerciales. La colaboración se basa en el respeto mutuo, la imparcialidad, el reconocimiento del rendimiento y una comunicación abierta y sincera.

Trabajo en Equipo: Fomentamos una cultura de trabajo en equipo, donde la labor de cadacolaborador contribuye a obtener un resultado colectivo.


2. DANPER TRUJILLO

2.1. MISION

Ser un proveedor confiable, de calidad consistente, líder a nivel mundial en el rubro de productos agroindustriales y servicios conexos, creador comprometido de valor para nuestros clientes, colaboradores, proveedores, y accionistas, y promotor de un continuo y sano crecimiento de nuestra sociedad.

2.2.VISION

Ser una empresa innovadora, líder a nivel mundial en la identificación y satisfacción de las necesidades de los más exigentes clientes, desarrollando y apalancando sus capacidades para aprovisionar, procesar y comercializar alimentos con los más altos estándares de calidad; anticipándose y adaptándose a las cambiantes condiciones competitivas del mercado.

Crear valor sostenido y...