Misyvis




Nombres:
José Alexander Doñé 1056982
José De Jesús Suarez 1053500
Charley Samuel zerbib 1057203
Viviana peralta 1038710
Edelyn Valdez 1055543

Sección: 01

Profesor: Humberto Amaury Gullón Vidal

Materia: Gestión Empresarial en Ingeniería Civil

Actividad de Portafolio No.1

Tema: misión y visión de empresas e identificar elementoscomunes


Fecha de entrega: 18 de agosto de 2015.







DE EMPRESAS













Misión, Visión y Valores
Es importante aclarar que una misión va a depender del ámbito al que se dirija la institución, esta nos establece la razón, propósito u objetivo de ser de una empresa. Sirve como punto de referencia o base para la toma de decisiones y las acciones de todos miembros de la empresa. La misiónle da identidad a la empresa, y permite informar qué es lo que hace la empresa y qué es lo que la diferencia de las demás.
Por otro lado la visión no es más que una vista optimista de cómo se perfila dicha organización en un futuro no muy lejano. Las visiones nos servirá de guía para la toma de decisiones y las acciones de todos los miembros de la empresa, pero además de ello, sirve como fuentede inspiración y motivación, le da identidad a la empresa, y ayuda a proyectar una imagen positiva.
Y por último pero no menos importantes están los valores, esas cualidades, principios o creencias que una empresa posee. Orientan las decisiones, acciones y conductas de todos los miembros de la empresa.


















Infraestructuras y Transporte

Misión
Un mundo de proyectos de altatecnología
SENER es una empresa que tiene como finalidad proporcionar a la sociedad soluciones innovadoras y eficaces de elevado contenido tecnológico, mediante la realización de servicios y proyectos de ingeniería y construcción.
A través de sus actividades, SENER deberá lograr un incremento de valor suficiente para satisfacer a sus personas, a sus accionistas y a sus financiadores, así como para realizarinversiones que contribuyan a su desarrollo a largo plazo.
Visión
SENER, la manera de ver el futuro
En todo momento, la motivación de SENER ha trascendido la mera realización de los proyectos inmediatos, con el deseo de profundizar en el conocimiento, de anticiparse y ser líder. La vocación de servicio de SENER como ingeniería universal y la búsqueda de la excelencia se han materializado en todosnuestros campos de actividad.
Así, nuestra ambición es aportar las soluciones más eficientes e innovadoras a nuestros clientes y, por extensión, a la sociedad.
Nuestras aspiraciones son progresar en la internacionalización y en nuestro sólido crecimiento, avanzar en nuestra posición de liderazgo como ingeniería multidisciplinar y desarrollar proyectos que supongan, día a día, un nuevo retotecnológico.
Valores
La excelencia como cultura corporativa
El compromiso con la calidad, la independencia y la innovación, así como la búsqueda continua de la excelencia, han llevado a SENER a los primeros puestos de la ingeniería.
Compromiso con la calidad
Innovación
Independencia


Misión
Nuestra Misión es ser referente en el sector de la construcción infraestructuras y servicios. Contribuyendo a lacreación de valor mediante el esfuerzo, la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible. Manteniendo una sólida estructura financiera, aplicando rigurosos criterios de inversión, para incrementar la oferta de servicios en nuevos mercados a nivel nacional e internacional. Trabajando con el objeto de satisfacer las necesidades de nuestros grupos de interés y del conjunto de personas y entidadesinteresadas en la buena marcha de la organización. 
 
Visión
Una empresa centrada en el sector de la construcción, infraestructuras y servicios afines al sector.
Una compañía internacional, preparada para competir globalmente, con los más altos niveles de excelencia operativa e innovación, manteniendo un fuerte compromiso con criterios de prudencia.
Una organización comprometida con el...