Mkdfkonws

1.1. Justificación del Problema


La capacitación que los promotores de la Gerencia de Desarrollo Social de La Alcaldía Bolivariana La Cañada de Urdaneta es con la finalidad de corregir ymejorar la ejecución de sus funciones las cuales permitirá a dicha gerencia a tomar medidas orientadas para cumplir sus objetivos. Logrando de esta manera que estas personas tengan un buendesenvolvimiento y aprovechamiento en el área de trabajo; ya que en dicho lugar no hay buenos adiestrados para sus funciones laborales.
En este sentido, la investigación se considera relevante porque lagerencia reafirmó que los promotores deben ser orientados para no crear problemas a la hora del desempeño y evitar que se pierda tiempo tratando de solucionar los conflictos que se presenten loscuales truncan o impiden el logro de los objetivos estos debe ser superado para brindar al público respuestas inmediatas a sus necesidades y lograr el bien común de forma integral tratando de desarrollaral personal que hace posible el funcionamiento de la organización.

A su vez, desde la perspectiva teórica, la investigación busca apoyar las teorías sobre el plan de capacitación. Y la unidadmetodológica de la investigación, radica en la utilización de instrumentos de recolección de datos en la necesidad de tener personal con un alto nivel de desempeño y profesionalismo.

Asímismo destacando el enfoque práctico se buscara diseñar un plan de inducción a los promotores de Desarrollo Social permitirá estimular y facilitar el crecimiento de los empleados de la gerencia dedesarrollo social de la Alcaldía Bolivariana de La Cañada de Urdaneta, para el logro de los objetivos tanto personales como organizacionales.

De igual forma, desde el punto de vista social, esteestudio ofrece a la sociedad un amplio conocimiento sobre el tema investigado y un interesante mejoramiento en el aspecto administrativo; En la misma, dará un aporte significativo metodológicamente,...