modelo burocrático
Páginas: 2 (346 palabras)
Publicado: 3 de junio de 2014
LECTURA: “MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZACIÓN” DE IDALBERTO CHIAVENATO
1.- Describa en media cuartilla una organización burocrática.
Una organización burocrática está regida por jerarquías queimplican las funciones que le corresponden a cada persona que forma parte de dicha organización. Para que una organización burocrática funcione cada sujeto debe cumplir su tarea lo mejor posible, esdecir actuar con responsabilidad, ya que de lo contrario se vendría abajo el logro de las metas generales.
Las organizaciones burocráticas funcionan como sistemas mecánicos en donde todas lastareas van hiladas unas a otras y no puede frenarse el proceso de cumplimiento de tareas por que habría un descontrol. Las organizaciones burocráticas están regidas por normas y reglas que están pararegular el proceso de realización de obligaciones, de alguna manera u otra las organizaciones burocráticas estructuran los niveles de poder laboral y profesional.
Las organizaciones burocráticas sonde un alto grado de formalidad, cada persona debe cumplir eficazmente su función, ya que tiene el riesgo de ser sustituida. El poder de las organizaciones burocráticas se concentra en unos cuantosdirectivos que comandan toda la estructura de agentes laborales. Por ejemplo: el líder o presidente está en la parte superior de la empresa, y todos los departamentos se distribuyen debajo de ese líder.Los vicepresidentes se reportan al presidente o director general, y a su vez, los directores se informan con los vicepresidentes. Los gerentes de los departamentos están por debajo de los directores ylos administradores de estos supervisores suelen tener numerosos informes para ellos. Por último, los trabajadores en una organización burocrática les informan a los supervisores.
¿Por qué lainstitución escolar puede ser considerada como una burocracia?
Porque una institución escolar cumple con las siguientes características por ejemplo se encuentra estructurada y organizada bajo...
1.- Describa en media cuartilla una organización burocrática.
Una organización burocrática está regida por jerarquías queimplican las funciones que le corresponden a cada persona que forma parte de dicha organización. Para que una organización burocrática funcione cada sujeto debe cumplir su tarea lo mejor posible, esdecir actuar con responsabilidad, ya que de lo contrario se vendría abajo el logro de las metas generales.
Las organizaciones burocráticas funcionan como sistemas mecánicos en donde todas lastareas van hiladas unas a otras y no puede frenarse el proceso de cumplimiento de tareas por que habría un descontrol. Las organizaciones burocráticas están regidas por normas y reglas que están pararegular el proceso de realización de obligaciones, de alguna manera u otra las organizaciones burocráticas estructuran los niveles de poder laboral y profesional.
Las organizaciones burocráticas sonde un alto grado de formalidad, cada persona debe cumplir eficazmente su función, ya que tiene el riesgo de ser sustituida. El poder de las organizaciones burocráticas se concentra en unos cuantosdirectivos que comandan toda la estructura de agentes laborales. Por ejemplo: el líder o presidente está en la parte superior de la empresa, y todos los departamentos se distribuyen debajo de ese líder.Los vicepresidentes se reportan al presidente o director general, y a su vez, los directores se informan con los vicepresidentes. Los gerentes de los departamentos están por debajo de los directores ylos administradores de estos supervisores suelen tener numerosos informes para ellos. Por último, los trabajadores en una organización burocrática les informan a los supervisores.
¿Por qué lainstitución escolar puede ser considerada como una burocracia?
Porque una institución escolar cumple con las siguientes características por ejemplo se encuentra estructurada y organizada bajo...
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