Modelo Burocratico De Organización

MODELO BUROCRATICO DE ORGANIZACIÓN

La teoría de la burocracia se desarrollo dentro de la administración alrededor de los años 40, en función principalmente de los siguientes aspectos:
•Fragilidad y parcialidad tanto de la teoría clásica como de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre si.
• Se volvió necesario un modelo de organización racional capaz decaracterizar todas las variables involucradas, así como el comportamiento de los miembros en ellas participantes.
• El creciente tamaño y complejidad de las empresas pasó a exigir modelosorganizacionales mejor definidos.
• El resurgimiento de la sociología de la burocracia, a partir de los trabajos de Marx Weber, su creador.
La burocracia es una forma de organización humana que sebasa en la racionalidad, esto es en la adecuación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos. Los orígenes de lademocracia como forma de organización humana se remotan a la antigüedad. Con todo, la burocracia tal como existe hoy, como base del sistema moderno de producción, tuvo su origen en los cambios religiososverificados después del renacimiento, además weber destaca que el sistema moderno de producción, eminentemente racional y capitalista, no se origino en los cambios tecnológicos, ni en las relacionesde propiedad, como afirma kart marx, sino a partir de un nuevo conjunto de normas morales a las que llamo ética protestante.
Para darle una mejor comprensión de la burocracia, estudio los tipos desociedad y los tipos de autoridad:

• Sociedad tradicional. Esta sociedad nos presenta una autoridad tradiciónal que se encuentra legitimada a la tradición, habitos, usos y costumbres; estassociedades las encontramos en las tribus, familias, clan y sociedades medievales.
• Sociedad carismática. La misma carismática es la autoridad que se lleva a cabo en esta sociedad legitimada a...