Modelo Canvas

MANUAL

Fidelización de los Recursos Humanos

27

Manual

Financiado por:

Proyecto cofinanciado por los Fondos FEDER, dentro del Programa Operativo FEDER de la Comunitat
Valenciana 2007-2013.

www.redceei.com
www.emprenemjunts.es

I n d i c e

Í n d i c e
1. OBJETIVOS DE ESTE MANUAL

5

2. INTRODUCCIÓN

8



2.1 CAMBIOS EN EL MERCADO LABORAL QUE AFECTAN A LOS8



PERFILES DEL PERSONAL



2.2 LA NUEVA CONCEPCIÓN DEL “TRABAJO”

9

3. LA IMPORTANCIA DE FIDELIZAR LOS RRHH

11



3.1 COSTES DE ROTACIÓN

11



3.2 CLIMA LABORAL Y SU REPERCUSIÓN EN LOS RESULTADOS

16



DE LA EMPRESA

4. COMO DISEÑAR UN PLAN DE FIDELIZACIÓN SEGÚN EL MODELO DE EMPRESA

18

5. HERRAMIENTAS PARA CREAR UN PLAN DE FIDELIZACIÓN

205.1 MEJORAR EN LA COMUNICACIÓN INTERNA

20



5.2 SISTEMAS DE RECOMPENSA-INCENTIVO

23



5.3 INCREMENTAR LA MOTIVACIÓN DE LOS EMPLEADOS

25



5.4 ELABORAR PLANES DE CARRERA

28

6. CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE FIDELIZACIÓN

32

Í n d i c e

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FIDELIZACIÓN
DE LOS RECURSOS
HUMANOS

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