modelo contable

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UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA
VICERRECTORADO ACÁDEMICO
ÁREA ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA

INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DEL TRABAJO
PRÁCTICO DE MODELOS CONTABLES (636).

ELABORADO POR:
Prof. Yubiry Núñez.
Prof.: Cruz Bustamante.

Febrero, 2010

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INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DEL TRABAJO
PRÁCTICO DE MODELOS CONTABLES (636).
El propósito de este Instructivo es orientartepara que realices el
Trabajo Pràctico correspondiente a la evaluaciòn sumativa de la Asignatura
Modelos Contables (636).
La elaboración de este Trabajo responde a la necesidad de que
apliques los conocimientos que te proporciona esta Asignatura en la
detección y solución de problemas específicos del área contable, a fin de
que desarrolles las habilidades y destrezas necesarias para tudesempeño
laboral. Todo ello en correspondencia con los requerimientos del Perfil
Profesional de la Carrera Contaduría Pública.
Para cumplir con lo anterior es obligatorio seleccionar una empresa
de tu localidad y analizar el sistema administrativo-contable, su
funcionamiento, debilidades y fortalezas (Informe nº 1). A partir de los
resultados obtenidos debes proponer

soluciones a lasdebilidades que

presenta ese sistema (Informe nº 2).
Para tu mayor facilidad, la entrega se ha dividido en dos (2) Informes.
La fecha de la entrega de cada uno de ellos, se publicará en el Centro
Local a través de tu Asesor. Los aspectos que involucra cada Informe se
describen detalladamente desde la pàgina Nº 3 hasta la Nº 7 de este
Instructivo.

La evaluación de los informes se va a realizarsegún los criterios que
se describen seguidamente.

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1. Criterios de Aprobación.

1. Ninguno de los Objetivos (1, 2, 3, 4 y 5) tiene recuperación. En
caso de confrontar dudas durante el proceso de elaboración de los informes
debes consultar al asesor antes de la entrega definitiva de los mismos. Es
obligatoria la entrega de los dos (2) Informes en la fecha prevista.
La Nota Definitivaserá la sumatoria de los puntos que obtengas en
cada objetivo logrado. El logro de cada objetivo dependerá de la precisión,
claridad, profundidad y presentación de los aspectos desarrollados en cada
uno de ellos. A continuación se describen la ponderación y los puntos
correspondientes para cada objetivo.
Tabla de Puntuación
Objetivos Peso (%) Calificación
1

40%

4

2

15%

1.53

15%

1.5

4

15%

1.5

5

15%

1.5

Total

100%

10

2. La elaboración de ambos Informes debe ser estrictamente original e
individual; cualquier evidencia de fraude, es decir: duplicación, copia de
libros y documentos (Reglamento Disciplinario Estudiantil) será motivo
para considerar a los Objetivos: No Logrados.
Nota: Los datos que obtengas en el diagnóstico de laempresa
determinan el desarrollo de los objetivos 2, 3, 4 y 5;es decir determinan las

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características del Plan de Cuentas, de la Estructuración de los Formularios,
del Registro de las Operaciones, y de los Estados Financieros.

1.1 Redacción del Texto.

En la redacciòn se van a considerar los siguientes aspectos:
1. Ortografìa.
2. Redacción clara y precisa.
3. Originalidad en lasideas.
4. Corrección en la aplicación y relación de los conceptos propios de
la especialidad.
5. Corrección y precisión en los procedimientos aplicados.
6. Coherencia interna entre las ideas desarrolladas y entre las
diferentes partes que conforman cada Informe. Es decir, todos los
elementos deben estar estrechamente concatenados
8. Pertinencia entre las características de la empresa, losresultados del
análisis y las soluciones propuestas.

1.2 Presentaciòn Formal.

Para la presentación formal se te sugiere lo siguiente:
1. Utiliza como portada el formato que se anexa al final del instructivo
(Anexo A)
2. Utiliza papel tamaño carta escrito por una sola cara, tinta color
negro, letra Times New Roman normal, tamaño 14.

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3. Márgenes y numeración: (a) margen...