MODELO CONTRATO MICROEMPRESA

CONTRATO DE TRABAJO SUJETO AL REGIMEN LABORAL ESPECIAL PARA MICROEMPRESA

Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo Sujeto al Régimen Laboral Especial para Microempresa que celebran:

A. ………………., con número de R.U.C. …………, y con domicilio en ……………., distrito de ……….., provincia de ………….. y departamento de……………, debidamente representado por ……………, identificado con número de DNI………….., a quien se le denominará EL EMPLEADOR.

B. .………………, identificado con número de DNI ………….., con domicilio en ………………, distrito de ……………, provincia de ………… y departamento de ……….., a quien se le denominará EL TRABAJADOR.

Conforme a los términos y condiciones contenidos en las cláusulas siguientes:

PRIMERA.- ANTECEDENTES
1.1 EL EMPLEADOR” es una empresa constituida bajo la modalidad de………………………..(Sociedad Anónima Cerrada, Asociación, E.I.R.L., etc.), que tiene como objeto social la …………………………………………, y requiere de los servicios de EL TRABAJADOR, para realizar la labor de …….. (indicar cargo), en las oficinas de EL EMPLEADOR.
1.2 La causa objetiva que justifica la contratación bajo la presente modalidad, esta relacionada a que EL EMPLEADOR es una Micro empresa, previamente acogida a la Ley 28015 para serincorporada en el régimen laboral especial mediante la Declaración Jurada presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO
2.1 Por el presente contrato EL TRABAJADOR, es contratado para desempeñarse en el puesto de ……………... La labor a realizar dentro del local de EL EMPLEADOR, entre otras será: ………………………………………………
2.2 Para ello deberá de someterse a lasinstrucciones que emanen de sus superiores, desarrollando todas las labores, sin limitación alguna, así como aquéllas que le pudiera impartir EL EMPLEADOR.

TERCERA.- INICIO DE LABORES Y PERIODO DE PRUEBA
3.1 El presente contrato tiene un plazo de duración de ….meses, el mismo que regirá a partir del ….. de ………….de 201… fecha en que EL TRABAJADOR debe realizar sus labores hasta el ….de ………. del 201… fecha enque terminará el contrato.
3.2 Sin perjuicio del plazo antes señalado, el contrato podrá ser prorrogado las veces que sea necesario si se mantiene las condiciones que justifican el presente contrato. De no producirse su renovación por escrito, se extinguirán automáticamente todos los efectos del presente contrato laboral, razón por la cual EL TRABAJADOR tiene por notificada la fecha delvencimiento del presente contrato en esta oportunidad.
3.3 El periodo de prueba es de tres meses el mismo que inicia el …. de ………. de 2008 y concluye el ……… de …….. de 201... Queda entendido que durante este periodo de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa.

CUARTA.- REMUNERACION Y OTROS BENEFICIOS.
4.1 En contraprestación a los servicios de EL TRABAJADOR; EL EMPLEADOR.se obliga a pagar mensualmente una remuneración neta ascendente a S/ ……. (………con 00/100 Nuevos Soles).
4.2 Al encontrarse EL EMPLEADOR dentro del marco normativo de la Ley 28015, a EL TRABAJADOR le son aplicables las disposiciones señaladas en la norma. EL EMPLEADOR podrá otorgar beneficios adicionales, a los establecidos a la Ley 28015.

QUINTA.- HORARIO DE TRABAJO Y LUGAR DE TRABAJO

5.1 ELTRABAJADOR realizará sus labores en el horario establecido por el empleador, los cuales se sujetarán a las normas laborales vigentes

SEXTA.- DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES

6.1 En el desarrollo de la relación laboral, EL EMPLEADOR.
a. Puede impartir órdenes o directivas observando los criterios de razonabilidad, proporcionalidad, claridad, transparencia y buena fe, las cuales deben seracatadas por EL TRABAJADOR, pudiendo sancionarlo disciplinariamente cuando corresponda.
b. Proporcionará a EL TRABAJADOR los materiales y condiciones de trabajo necesarios para la adecuada prestación de sus labores, y le otorgará los beneficios que por ley corresponda.

6.2 En el desarrollo de la relación laboral, EL TRABAJADOR
a. Acatará las órdenes o directivas que EL...