Modelo de co

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ACTIVIDAD MODELO DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL


















Andamio Cognitivo
Modelo Básico del Comportamiento Organizacional



Esteinstrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.
Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales delcomportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional.


|Elementos |Modelo de comportamientoOrganizacional según: |
| |Stephen P. Robbins |Idalberto Chiavenato|John w. Newstrom |
|¿Qué elementos se |Se consideran dos etapas: |Presenta tres niveles de análisis del CO,|Identifica cinco niveles: ||consideran? |Etapa I: nivel individual, grupo y |estos son: Nivel individual, grupal y |Conducta de los individuos, |
| |sistemas de laorganización, |organizacional, así como variables |Relaciones interpersonales, |
| |Etapa II: Variables dependientes |dependientes,independientes, intermedias|Relaciones grupales, |
| |(Productividad, ausentismo, |y resultantes o finales. |Relaciones intergrupales,|
| |rotación, satisfacción en el | |Y sistemas completos y relaciones |
||trabajo, comportamiento del | |interorganizacionales. |
| |ciudadano organizacional, conducta |...