Modelo De Contrato DeTrabajo

Páginas: 4 (783 palabras) Publicado: 4 de junio de 2015
CONTRATO DE TRABAJO
Conste por el presente contrato de trabajo que celebran por una parte la Lic. ………………., portadora de la Cédula de Identidad No. 1560493 S.C., en representación legal del ………..conNIT No. ............ y domicilio legal situado sobre la Av. ………………………….., que en adelante y para los efectos del presente contrato será denominado EL EMPLEADOR­ y por la otrael­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ (la) Sr. (a) ............., de nacionalidad Boliviana, portador (a) de la Cédula de Identidad No. ..........., con domicilio en B/ .........., C/ ........ No. ......., hábil en toda forma ley yderecho, y que en adelante será denominado EL TRABAJADOR convienen a la suscripción del presente contrato sujetándose a las cláusulas y condiciones siguientes:
PRIMERA.- (DEL OBJETO).- EL EMPLEADOR contrataal TRABAJADOR para que a partir del 01 de marzo de 2006, se incorpore al Kinder Guardería “……….” para desempeñar el cargo de ............, y otras materias afines cuando se requiera su intervención.SEGUNDA.- (DE LA LABOR).- Las principales funciones laborales que desempeñara EL TRABAJADOR se encuentran descritas en el Reglamento Interno Administrativo, debiendo este, además de lo señalado en elpresente contrato, sujetarse a lo estrictamente estipulado en la mencionada disposición reglamentaria interna del Kinder Guardería “……..”.
TERCERA.- (DE LA REMUNERACION).- EL EMPLEADOR cancelara altrabajador la suma de Bs. 000,00.- (.............. 00/100 BOLIVIANOS), como remuneración mensual por los servicios contratados. Además del aguinaldo e indemnización pagaderos por duodécima enproporción al tiempo de servicio.
CUARTA.- (DEL PLAZO).- El presente contrato de trabajo es de PLAZO FIJO, y se lo entenderá como vigente a partir del 01 de marzo de 2006 hasta el 31 de diciembre de 2006.QUINTA.- (DE LA JORNADA).- La jornada efectiva de trabajo es conforme a la ley General del trabajo y su Decreto Reglamentario, 48 Horas Semanales.
SEXTA.- (DE LA VACACION).- La...
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