Modelo de reconsideracion administrativa

Lima,

CARTA Nº -2010-MTPE/2-CCC

Señor:

BENITO RICARDO CHOQUECAHUANA CHANCCO

Mz. B Lt. 4. AH. 8 de Octubre V.M.T. Lima

Presente.-

Ref. Solicitud de fecha 05.04.2010. HR. Nº 47510-2010

De mi mayor consideración:

Es grato dirigirme a usted, por especial encargo de la Viceministra de Trabajo, como responsable de la Coordinación deCeses Colectivos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en atención al documento de la referencia mediante el cual presenta recurso de reconsideración contra la Resolución Ministerial Nº 089-2010-TR.

Sobre el particular, el proceso de reincorporación o reubicación laboral, para los ex trabajadores incluidos en la Resolución Suprema Nº 028-2009-TR, se desarrollo en mérito a lasResoluciones Ministeriales Nº 374-2009-TR[1], 005-2010-TR[2] y Nº 077-2010-TR[3], habiéndose dispuesto dos etapas: Reincorporación o Reubicación Directa y Reubicación General.

En esta línea, la reubicación directa culminó el 12 de febrero del año en curso y la reubicación general el 31 de marzo de 2010 con la emisión de la Resolución Ministerial Nº 089-2010-TR, en la cual se aprobó una relación de 454ex trabajadores que alcanzaron una plaza presupuestada y vacante y dentro de la cual usted no fue incluido, al haber concurrido[4] mas de un trabajador a la plaza que solicito; según la calificación efectuada por la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional; información remitida a esta Coordinación con Oficio Nº 2191-2010-MTPE/3/11.2.

Con la emisión de la ResoluciónMinisterial Nº 089-2010-TR, se concluye el Proceso de Implementación y Ejecución de Beneficios establecido en la Ley Nº 27803, de acuerdo a lo establecido por Decreto de Urgencia Nº 124-2009[5], para lo cual se considera además la opinión de la Oficina de Asesoría Jurídica de este Sector, contenida en el Informe Nº 371-2010-MTPE/9.110, del 13 abril de 2010, señalando que el Ministerio de Trabajo yPromoción del Empleo no cuenta con facultades para establecer disposiciones que permitan la ejecución de beneficios, y entre ellos la reubicación general, a partir del 31 de marzo del año en curso.

En mérito a lo antes mencionado y en atención a las competencias de la Coordinación de Ceses Colectivos[6], resulta inviable atender su recurso de reconsideración, al no contar el Sector confacultades para resolver impugnaciones administrativas; por lo que se da por agotada la vía administrativa, sin perjuicio de que usted pueda hacer valer su derecho por la vía legal correspondiente.

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente,

Lima,

CARTA Nº -2010-MTPE/2-CCC

Señora:

AURORA VASQUEZ AMPUERO

Jr. Chaco Nº 1512 S.M.P. - Lima

Presente.-Ref. Solicitud de fecha 07.04.2010. HR. Nº 48445-2010

De mi mayor consideración:

Es grato dirigirme a usted, por especial encargo de la Viceministra de Trabajo, como responsable de la Coordinación de Ceses Colectivos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en atención al documento de la referencia mediante el cual presenta recurso de reconsideración contra laResolución Ministerial Nº 089-2010-TR.

Sobre el particular, el proceso de reincorporación o reubicación laboral, para los ex trabajadores incluidos en la Resolución Suprema Nº 028-2009-TR, se desarrollo en mérito a las Resoluciones Ministeriales Nº 374-2009-TR[7], 005-2010-TR[8] y Nº 077-2010-TR[9], habiéndose dispuesto dos etapas: Reincorporación o Reubicación Directa y Reubicación General.En esta línea, la reubicación directa culminó el 12 de febrero del año en curso y la reubicación general el 31 de marzo de 2010 con la emisión de la Resolución Ministerial Nº 089-2010-TR, en la cual se aprobó una relación de 454 ex trabajadores que alcanzaron una plaza presupuestada y vacante y dentro de la cual usted no fue incluido, por no acreditar perfil al no adjuntar certificados ni...
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