modelo de solicitud de calificacion de despido

Nº Exp. _________________
Empresa , C. A. Vs. trabajador.
Solicitud de Calificación de Faltas



Ciudadano:

Inspectora del Trabajo de los Municipios Autónomos Valencia, Libertador, Carlos Arvelo, Bejuma, Miranda, Montalbán y las Parroquias Santa Rosa, Candelaria y Miguel Peña del Estado Carabobo.

Quien suscribe abogado xxxxx, titular de la Cédula de Identidad Nº 17.904.466,debidamente inscrito en el INPREABOGADO bajo el Nº xxxxxx, actuando en este acto en nombre y representación de la sociedad mercantil entidad laboral, C. A sociedad inicialmente inscrita como xxxxxxx C.A., por ante el Juzgado Segundo Primera Instancia en lo Civil y Mercantil de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, en el Registro de Comercio que llevaba al efecto bajo el Nº xxxx, de fechaxxxxxxxx, posteriormente cambiada su denominación, según acta de asamblea inscrita en el Registro Mercantil Primero de la Circunscripción Judicial del Estado Carabobo, el 05 de Diciembre de 2.003, bajo el Nº xx, Tomo xx, Inscrita por ante el Registro Nacional de Empresas y Establecimientos llevado por el Ministerio del Trabajo bajo el Número de Identificación Laboral (NIL) xxxx, y Registro deInformación Fiscal (RIF) Nro. xxxxxxxx, carácter el mío que se evidencia de instrumento poder otorgado por ante Notaría Pública Tercera del Municipio Autónomo Valencia Estado Carabobo, en fecha 20 de Diciembre de 2012, quedando inserto bajo el Nº 32, Tomo No. 337, de los libros de autenticaciones llevados por esa Notaría, cuyo original presento a efectum videndi en este acto y anexo copia del mismo paraque sea agregado al expediente, ante Usted con el debido respeto ocurro a los fines de exponer y solicitar:


1. DE LOS HECHOS

1.1 Identificación del Trabajador:
Nombres: xxxxxxxx.
Cédula de Identidad: V- xxxxxxxx
Cargo: Obrero de Saneamiento
Salario: 2.989,20 Bs. (DOS MIL NOVECIENTOS OCHENTA Y NUEVE BOLIVARES CON VEINTE CENTIMOS)
Horario: Lunes a Viernes de 7:00am a 11:00am y de 11:30ama 3:30pm; los Sábados de 7:00am a 11:00am, siendo su día de descanso los días domingo.
Fecha de Ingreso: 03 de Julio de 2010.
Inamovilidad que lo ampara: Decreto Nro. 9.322 de fecha 27 de Diciembre de 2012, publicado en Gaceta Oficial Nro. 40.079, el cual ampara a los trabajadores desde el primero (1°) de enero del año dos mil trece (2013) hasta el treinta y uno (31) de diciembre del año dosmil trece (2013)

1.2 Fundamentos de hecho de la presente solicitud:

El identificado trabajador, incurrió en la falta prevista en el artículo 79 literal “F” de la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores al faltar injustificadamente a sus labores los días 30 de Marzo, 01, 02, 03 de Abril de 2013, siendo estos tres días de inasistencia injustificada suficientes para incurrir en lafalta establecida en el mencionado artículo, mas sin embargo, el trabajador faltó injustificadamente dos días adicionales, siendo estos los días 04, 05 y 06 de Abril, todas ellas sin avisar a su empleador en fecha posterior las causas o motivos justificados que le impidieron asistir los días señalados a su puesto de trabajo y las cuales suman y total de SEIS (06) días de faltas injustificadas enun periodo de 30 días.


2. FUNDAMENTO DE DERECHO.
Por lo antes narrado acudo ante su competente autoridad para solicitarle como en efecto lo hago, califique la falta cometida por el ciudadano mencionado ut supra y en consecuencia autorice a mi representada a despedirlo justificadamente, por haber faltado o dejado de asistir injustificadamente a su puesto de trabajo SEIS (06) días en elperíodo de un mes (30 días), sin haber notificado dentro de las 48 horas siguientes a cada una de las faltas a la empleadora, las causas razones o motivos que justificaren la inasistencia, carga que soportaba el trabajador de conformidad con lo señalado en el artículo 37 Parágrafo Único del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo. Todo debidamente establecido:

Articulo 79 Ley Orgánica del...