modelo de trabajo empresa de seguridad

OCUPATIONAL SOLUTIONS.




NURY ANGELICA SANABRIA
JOHANNA PATRICIA LABRADOR
YENIFER ELIANA GALINDO
CAROLINA BENÍTEZ CORTÉS
JULIÁN DAVID RUIZ MORALES










FUNDACIÓN UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES.
EMPRENDER, INNOVAR Y CONTRUIR.
FERNANDO CHAMUCERO BOHORQUÉZ
10 DE NOVIEMBRE 2014.
Estudio Legal y Administrativo.
1) Tipo de empresa Legal.

La empresa será una persona Jurídica por considerar quecumple con los requisitos establecidos por la ley colombiana en esta materia. A continuación se describen los conceptos y características fundamentales de esta figura Jurídica.

“Las personas jurídicas son entes creados constitucional, legal o por voluntad de las personas, a los cuales se les otorga la capacidad de ejercer derechos y contraer obligaciones, cuando cumplen con los requisitosnormativos exigidos para su reconocimiento legal”. (Anavitarte., 2012)

Por ser un ente constituido gracias al aporte de particulares que buscan un beneficio económico a partir de un servicio de interés para la comunidad, Se entenderá que la empresa Ocupational Solution se constituirá como una persona jurídica de derecho privada con ánimo de Lucro.

PERSONAS JURÍDICAS DE DERECHO PRIVADO:

“Las personasjurídicas de derecho privado son creadas por los particulares para desarrollar actividades de interés personal particular reguladas por la Constitución y la ley.

Requisitos:
Para su creación necesitan de los siguientes elementos:
La voluntad de asociación de sus socios.
Estatutos de funcionamiento protocolizados en notaria.
El reconocimiento de la personería jurídica por parte de la Cámara deComercio.
Patrimonio propio independiente del de sus socios.
Un representante legal por intermedio del cual actúan”. (Anavitarte., 2012)


PERSONA JURIDICA CON ÁNIMO DE LUCRO:

“Las que tienen una finalidad eminentemente lucrativa en materia civil o comercial como las denominadas sociedades: colectivas, en comanditas, ya simples o por acciones, las anónimas y las de responsabilidad limitada:Colectivas: Están constituidas por dos o más socios que responden solidariamente e ilimitadamente por operaciones sociales, la administración corresponde a todos.

En Comandita: Se forma por uno o más socios llamados gestores o colectivos y son los que comprometen solidaria e ilimitadamente su responsabilidad por las operaciones sociales y otros llamados comanditarios que limitan la responsabilidad a susrespectivos aportes. Se distinguen por utilizar la abreviatura & Cía. Las sociedades en comandita se dividen en dos:
Las simples, cuando el capital social está conformado por los aportes de los socios comanditarios o con la de los socios colectivos simultáneamente.
Por acciones, cuando el capital está representado en títulos de igual valor denominados acciones, requieren de más de cincoaccionistas para conformarse.

Anónimas: Surgen de la reunión de un capital o fondo dividido en acciones de igual valor, suministrado por accionistas responsables hasta el valor de sus respectivos aportes, es administrada por gestores temporales y revocables. Las caracteriza la abreviatura S.A. Su conformación exige más de cinco accionistas y la inscripción de no menos del cincuenta por ciento de capitalautorizado y pagarse no menos de la tercera parte del valor de cada acción.

Simplificada: En Colombia se implementaron las Sociedades por Acciones Simplificada (SAS), cuyo fin es la reducción de costos y burocracia en la organización empresarial, mediante la Ley 1258; sin embargo tributariamente proceden como las Sociedades Anónimas.

De responsabilidad limitada: Se conforma por dos o más sociossin pasar de veinticinco, responden por el monto de sus aportes. Utilizan la abreviación Ltda. Su capital está dividido en cuotas de igual valor que deben pagarse en su totalidad a la hora de constituirse. Responsabilidad de las Personas Jurídicas de Derecho Privado:
Responden civil, comercial y laboralmente, no tienen responsabilidad penal independientemente de que sus representantes y empleados...