MODELO DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO


UNIVERSIDAD DE ORIENTE
NÚCLEO DE SUCRE
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES
PROGRAMA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ALTERNATIVA DE GRADO: SALUD LABORAL

MODELO DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJOCumaná, junio de 2012



DESCRIPCIÓN DEL MODELO DE GESTIÓN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La aplicación delos modelos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo se basan en criterios y resultados pertinentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, este tiene por objetivo proporcionar unmétodo para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
El primer paso parala creación del modelo, es la creación del comité de seguridad y salud en el trabajo de la organización, a través de sus delegados de prevención, en compañía de la organización. Este modelo de gestiónse formula a través del sistema (PHVA) en cual consiste en “Planificar, Hacer, Verificar y Actuar”, y esta basado en el principio del ciclo Deming para la supervisión de los resultados de lasempresas de manera continua.
En el primer proceso del sistema de gestión está la planificación, la cual tiene muchísima importancia,, debido a que del mismo, debe salir plasmada cuales son las medidas onecesidades que tienen que corregir o subsanar y esto lo logran a través de diferentes pasos, los cuales son nombrados a continuación:
Establecer una política de SST: Esto se refiere a las leyes,políticas y normativas por las cual se regirán el comité de la seguridad y salud en el trabajo de esa organización. Como por ejemplo, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de...