modelo informe en derecho

INFORME


MAT: Informe en derecho simple relativo a cláusulas de anexo de contrato que se indica


DESTINATARIO: SINDICATO N°1 DE TRABAJADORES S.....-


I.-ANTECEDENTES DEL CASO.-

Con 15 de julio se entrega copia de anexo de contrato de trabajo, el que sería suscrito por Se....... Rut .... y los trabajadores de dicha empresa.
El anexo de contrato de trabajo contiene tres clausulasrelativas principalmente a las responsabilidades de los trabajadores de la empresa, en el manejo y custodia de los dineros de la empresa, así como de las consecuencias a dichas responsabilidades.


II.-CUESTIONES PLANTEADAS.-
Se ha solicitado la opinión del suscrito en torno a las siguientes cuestiones:
1.-Legalidad de las referidas clausulas.
2.-Alcances de las referidas cláusulas enrelación con la ley N° 20.393

El suscrito responderá en el mismo orden estas interrogantes.

1-Legalidad de las referidas cláusulas.-

La clausula primera del anexo, se expresa de la siguiente manera:

PRIMERO: Por medio del presente instrumento, el trabajador conoce y consiente que su actuar durante el desempeño de sus labores deberá ser en todo momento ajustado a la ley. En caso que enejercicio de sus labores el trabajador tenga el deber o la posibilidad de disponer, de cualquier forma, de dinero o bienes del empleador o celebrar actos o contratos en nombre de este, ello deberá circunscribirse estrictamente a las instrucciones respectivas y siempre con estricto apego a la ley.

En su primera parte, la clausula en cuestión no contiene expresiones que se riñan con la legalidad dela misma, muy por el contrario se limita a señalar que las conductas deben estar a ajustar a la ley.
En su segunda parte, la clausula señala el ámbito de acción o aplicación de la norma en cuestión, indicando que este anexo afecta a trabajadores que tengan por cualquier concepto relación directa con dineros, activos contratos o bienes de la empresa, reiterando que su accionarse debe apegar a laley, pero agregando que además se apegará a las instrucciones debidas.-

Esta parte de la clausula adolece del error de no indicar claramente que trabajadores son los que se verán directamente afectados con este anexo, ya que su redacción es muy ambigua al efecto.-


SEGUNDO: Las partes vienen en señalar, que cualquiera sean la instrucciones dadas por el empleador, el trabajador deberá siemprecuidar que dicho dinero o bienes o la celebración de actos y contratos en ningún caso sean utilizados para fines ilegales y/o constitutivos de delito, tales como financiamiento del terrorismo, lavados de activos y cohechos. Del mismo modo, el trabajador deberá evitar todo comportamiento o conducta indebida, tales como otorgamiento de sobornos o “coimas” y, en general, toda actuación o uso debienes o dinero ante entidades o funcionarios públicos o privados que constituya la realización de actos ilegítimos o improcedentes conforme a las políticas y principios de la empresa, y a la normativa legal aplicable. Por su parte el empleador declara que bajo ninguna circunstancia ni instrucción, el trabajador estará autorizado para incurrir en alguna de las conductas indebidas o delitos señaladosanteriormente, o cualquier otro, ni siquiera bajo pretexto de estar cumpliendo instrucciones superiores o que el resultado del delito, supuestamente, beneficiaria a la empresa.

La cláusula en cuestión, implica necesariamente que al trabajador se le debe capacitar en orden a determinar cuando las conductas, o instrucciones, se apeguen a la ley.
Es un hecho de que el trabajador desconoce en granparte el manejo de la normativa legal, la que en este sentido escapa normas laborales, por lo que dicha cláusula no tendrá aplicación si no existe la debida capacitación del trabajador.
En consecuencia: No existe inconveniente en indicar que es obligación del trabajador de informar de conductas ilegales o de sospechosa legalidad, en la medida que:
Se determine claramente cuáles serán las...