Modelo Leininger

TEORÍA DE LA DIVERSIDAD Y DE LA UNIVERSALIDAD DE LOS CUIDADOS CULTURALES
Madeleine Leininger














Alejandro González Marabolí
Máster en cuidados Perinatales y en la Infancia




Madrid, Septiembre 2011

ÍNDICE

Índice 2

Introducción 3

Fuentes Teóricas 4

Conceptos principales y definiciones 5

Características únicasde la teoría 6

Principales supuestos de la teoría 7

Principios de la Teoría 8

Modelo del Sol Naciente 9

Análisis y crítica de la Teoría 10

Caso clínico, llevando a cabo el modelo de Leininger 12

Conclusión 15
Bibliografía 16

Anexo Nº 1. Biografía de Madeleine Leininger 17

Anexo Nº 2. Modelo del solnaciente de Leininger (© M. Leininger, 2004) 18

Anexo Nº 3. Pictograma en Castellano 19

Anexo Nº 4. Pictograma en Árabe 20



INTRODUCCIÓN

El análisis de una teoría en enfermería implica un desarrollo del conocimiento y que se presenta como un proceso esencial de reflexión critica necesaria para el desarrollo del conocimiento enfermero. Además, los trabajos teóricosenfermeros representan las ideas más generales y las presentaciones más sistemáticas del conocimiento enfermero; por tanto, los trabajos teóricos enfermeros son cruciales para el futuro, tanto de la disciplina como de la profesión de enfermería (MARRINER, 2008a).

Este trabajo versa sobre una de esas teorías de la enfermería, que es la teoría de la diversidad y de la universalidad de los cuidadosuniversales propuesto por Madeleine Leininger, quien basándose en la teoría antropológica y la ciencia enfermera, desarrollo su teoría desde la convicción de que las personas de culturas diferentes pueden ofrecer información y orientar a los profesionales para recibir la clase de cuidado que desean o necesitan los demás.

Se inicia con la descripción de las fuentes teóricas, se muestran losprincipales conceptos y definiciones, siguiendo con las características únicas que son de esta teoría, sus supuestos y principios, explicación del modelo del “Sol naciente” que elaboro Leininger para explicar su teoría, y finalmente un análisis y crítica, y un caso clínico llevando a cabo el modelo.

Además, se anexa una breve biografía de la autora de la teoría (ANEXO Nº 1) y el modelo del sol nacientede Leininger.















FUENTES TEÓRICAS

La teoría de Leininger se basa en las disciplinas de la antropología y de la enfermería (LEININGER, 1991, 1995; LEININGER & McFARLAND, 2002, 2005; ROHRBACH-VIADAS, 1998; AMEZCUA, 2000; MARTORELL, 2001)

Se ha definido la enfermería transcultural como un área en la cual se centra el estudio comparativo y análisis entre culturas ysubculturas del mundo, con respecto a los valores sobre los cuidados, la expresión y las creencias de la salud y la enfermedad, y el modelo de conducta. (MARRINER, 2008b)

Esta teoría tiene una base de que la creencia de las personas de diferentes culturas pueden informar y guiar a los profesionales en los cuidados, y así podrán recibir una atención sanitaria adecuada a sus necesidades, todocon la ética adecuada, con perspectiva holística mas amplia de la enfermería y con coherencia a la cultura. La cultura representa los modos de vida y los valores que influyen en las decisiones y acciones de las personas.

Leininger (2002) distingue entre la enfermería transcultural y la enfermería intercultural.
Enfermería Transcultural: Enfermeras formadas en transculturalidad y que tienen comolabor desarrollar el saber y la práctica de la enfermería transcultural.
Enfermería Intercultural: Enfermeras que utilizan conceptos antropológicos médicos o aplicados, y no están obligadas a desarrollar la teoría ni llevar a cabo practicas de investigación.

Además, Leininger cree que la teoría de la enfermería debe tener presente el descubrimiento creativo acerca de las personas, familias,...