MODELO PRODUCTIVO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
“SIMÓN RODRÍGUEZ”
NUCLEO – BARCELONA





Informe de pasantía
Realizadas en el departamento de Operaciones
ASAP.



Tutor Académico: Participante:
Pablo Marcano Luis A. SalazarCI: 19.168.825
Tutor Empresarial:
Maria Figuera

BARCELONA, 21 DE JUNIO DEL 2012
INDICE
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………….….…04
DESCRIPCIÓN DE PASANTÍA………………………………….………06
Datos Del Pasante:
Datos Generales
Datos De La Pasantía:
FUNDAMENTACIÓN……………………………………………….…….08OBJETIVOS DE LAS PASANTIAS………………………………….….09
Objetivo General
Objetivos Específicos
ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA…………………………………..10
Estructura Organizativa
Estructura Organizativa Dpto. Oficina Regional Puerto La Cruz
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA………………………………….…..12
Reseña historica.
Razon social.
Ubicación geografica.
Croquis de Ubicación de la Empresa ASAP VenezuelaMisión.
Visión.
Valores.
OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN………………………………….15
Objetivo Generales
Objetivos Específicos
DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO…………………………………………………….…..16
CRONOGRAMA DE PASANTIAS………………………………………19
ACTIVIDADES A EJECUTAR……………………………………….…..20
DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES REALIZADAS
DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS………………………….….…..23RECOMENDACIONES………………………………………………….……..…30
CONCLUSIONES………………………………………………………………….31













INTRODUCCION

La etapa de ejecución del proceso de pasantías corresponde a la praxis vinculada a los acontecimientos teorico-practicos del alumno, partiendo de la experiencia propia del contexto donde se desenvuelve y conformada por la institución educativa, el campo laboral y medios informales. Teniendo como base la formación académica que se imparte enla Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez.
El cumplimiento de 12 Semanas de servicios laborales en una organización en este caso de la empresa ASAP Venezuela C.A representa un requisito imprescindible para los estudiantes aspirantes al título de Administración Mencion de Recursos Humanos, debido a que este permite la certificación de la calidad del estudiante mediante la aprobación deldicho período.
En la primera parte del informe se destacan aspectos alusivos a las características de la empresa, como por ejemplo: Reseña Histórica, Misión y visión, Descripción de Actividades, Funciones o Competencias, Estructura Organizativa y Organigrama de la Organización, Identificación y Descripción de la Situación Institucional.
La segunda parte del informe esta enfocado a describir lascaracterísticas del departamento donde se desarrolla las prácticas de las pasantías, resaltando los aspectos principales de la sección de la empresa que sirve de contexto para este fin, en las que se pueden nombrar la identificación y los objetivos de la pasantía, el cronograma de actividades, objetivos formulados, entre otros.
En este informe es de vital importancia señalar el papel que tiene elpasante en la organización mediante revisión de las actividades realizadas durante dicho período; como se detalla en el contenido del informe, cuyo desarrollo esta conformado por otros aspectos que se mencionan a continuación: análisis de resultados y aportes del pasante a la solución de problemas.















DESCRIPCIÓN DE PASANTÍA
DATOS DEL PASANTE:
Datos deIdentificación:
Nombres y Apellidos: Luis Aníbal Salazar Yaguaracuto
Cédula de Identidad: 19.168.825
Datos Académicos
Núcleo a que pertenece: Barcelona
Periodo Académico: 2012

DATOS GENERALES
Datos de la Institución:
Denominación: ASAP Venezuela C.A
Dirección: AV Principal de Lechería C.C. Coconut Center frente el Banco Venezuela

DATOS DE LA PASANTÍA:...