modelo tesina











UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN MARTIN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS
ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN


TITULO

“EVALUACIÓN DEL NIVEL DE MOTIVACIÓN Y SU RELACIÓN CON LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CHERO SAC. TARAPOTO. 2014”


AUTORES:




DOCENTE:




TARAPOTO – PERÚ
2014




TRABAJO DE INVESTIGACIÓNESQUEMA DE PRESENTACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
RESUMEN
ABSTRACT
GENERALIDADES
TÍTULO:
AUTORES: Relación de integrantes ordenados alfabéticamente y todos con los siguientes datos

Apellidos y Nombres
Dirección Electrónica
Escuela Académica Profesional

Apellidos y Nombres
Dirección Electrónica
Escuela Académica Profesional

Apellidos y Nombres
Dirección Electrónica
EscuelaAcadémica Profesional

Apellidos y Nombres
Dirección Electrónica
Escuela Académica Profesional

Apellidos y Nombres
Dirección Electrónica
Escuela Académica Profesional

Apellidos y Nombres
Dirección Electrónica
Escuela Académica Profesional

LOCALIDAD A LA QUE PERTENECE EL PROYECTO
Institución a la que Pertenece UCV
Localidad CACATACHI – SAN MARTIN
Institución en la que seDesarrollará LA EMPRESA
Localidad TARAPOTO – SAN MARTIN
PERIODO DE EJECUCIÓN DE LA INVESTIGACION:
Inicio :
Finalización :
Programa de Investigación:
ETAPAS
FECHA DE INICIO
FECHA DE TERMINO
DEDICACIÓN
Presentación del Proyecto
20/09/14
30/10/14
06 semanas
Análisis de Datos y Elaboración del Informe
01/11/14
31/11/11
03 semanas
Sustentación del Trabajo de Investigación
01/12/15
08/12/1502 semanas
Total
 

11 semanas


I. INTRODUCCIÓN
I.1. Realidad Problemática
I.2. Formulación del problema
I.3. Objetivos
I.3.1. General
I.3.2. Específicos
I.4. Antecedentes
I.5. Justificación (Teórica, Metodológica, Practica)
I.6. Marco Teórico
I.7. Marco conceptual (palabras que pueden generar confusión o no entendibles, colocar el concepto) MAX 06-10
HASTA ACÁ, GUIARSE DEOTRAS TESIS O DE INTERNET O LEER LIBROSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSSS

II. MATERIAL Y MÉTODOS
2.1. Tipo de estudio
2.2. Diseño de investigación
2.3. Hipótesis (si corresponde)
2.4. Identificación de variables
2.4.1. Operacionalización de variables

variable
definición conceptual
definición operacional
dimensiones
indicadores



















2.5. Población, muestra ymuestreo
2.6. Criterios de selección (si corresponde)
2.7. Criterios de exclusión (si corresponde)
2.8. Técnicas e instrumentos de recolección de datos
Técnicas
Instrumentos
Alcances
Fuente/Informante









III. RESULTADOS
IV. DISCUSIÓN
V. CONCLUSIONES
VI. SUGERENCIAS
II. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANEXOS
Formato de presentación:
Tamaño de papel: A 4
Tipo y tamaño deletra: Calibri 11
Interlineado: 1.5
Márgenes
Superior: 2.5 cm
Inferior: 3 cm
Derecho: 2.5cm
Izquierdo: 3 cm
Número de páginas de todo el documento: En promedio 30 páginas

GUÍA PARA LA ELABORACIÓN DEL TRABAJO DE INVESTIGACIÓN
Título. El título debe describir el contenido del trabajo de forma clara y precisa, de modo que el lector pueda identificar el tema fácilmente; debe ser corto (noexceder de 15 palabras).
Autoría:
Nombre del Autor (es): Empezar por el responsable de la investigación, escribiendo el nombre o nombres, apellido paterno y apellido materno. Si en la investigación han participado más de una autor, ponerlos en la secuencia que el equipo de investigación ha decidido, manteniendo la misma característica de nombres y apellidos del responsable.
Filiacióninstitucional: La filiación identifica a la institución donde pertenece el autor o los autores. En caso que el estudio haya recibido apoyo financiero debe de especificar la institución que realizó el financiamiento.
Resumen: El resumen debe destacar aspectos nuevos e importantes de los hallazgos derivados del estudio, redactado en un máximo de 200 palabras. El resumen debe ser conciso y debe reflejar...