Modelo





Descripción de Cargo

I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO

DIRECCIÓN

DIVISIÓN / ÁREA / DEPARTAMENTO

Asistente Director General

Dirección General

DirecciónGeneral


II. ESTRUCTURA Y RELACIONES
JEFATURA DIRECTA

Director General
CARGOS QUE SUPERVISA
No presenta


ÁREAS INTERNAS CON LAS QUE SE RELACIONA
Todas

ÁREAS EXTERNAS CON LAS QUE SERELACIONA

Proveedores, Edenred América Latina, Bancos, Agencias de Viaje.


III. MISIÓN DEL CARGO
Programar y coordinar las actividades administrativas y financieras de laDirección General , a fin de garantizar la ejecución cada una de las tareas con seguridad y calidad.


IV. PRINCIPALES RESULTADOS
ACCIONES ¿QUÉ HACE?
RESULTADO FINAL ESPERADO ¿PARA QUÉ LOHACE?
Coordinar y ejecutar las gestiones vinculadas a la tramitación de documentos, actividades y requerimientos del Director General.
A fin de asegurar la disponibilidad de losrecursos en los tiempos solicitados
Coordinar y ejecutar la administración de la sala de reuniones de Napoleón 1, segundo piso.

A fin de mantener disponible la Sala anterequerimientos de los colaboradores, asegurando su uso, en base a la prioridad del requerimiento y jerarquía de quien solicita.
Recepciona y publicar en los diversos canales de comunicaciónexistentes las noticias e información solicitadas por las áreas (Diario Mural, Intranet Bubble y mailings corporativos)
Con el propósito de mantener informados a loscolaboradores de acciones, noticias y logros relevantes de la empresa.



V. PERFIL
REQUISITOS
Educación Técnico Profesional
Experiencia de 2 años en cargos similares.

COMPETENCIASCORPORATIVAS


Innovación
Trabajo en equipo
Orientación al servicio
Orientación al logro




COMPETENCIAS DEL CARGO


COMPENTECIAS TÉCNICAS
Manejo de Microsoft Office intermedio