Modelos Culturales

Diego Ruelas Peña ~ PS677071
Problemas Selectos en Desarrollo Psicocultural

Modelos Culturales
Entiendo por modelos culturales a aquellas maneras en que se interpreta la realidad, aprendidasconsciente e inconscientemente a través de la experiencia. Un modelo cultural se forma al experimentar una vivencia particular y buscar una resolución a la problemática en la que se encuentra elindividuo. También pueden ser aprendidas por medio de la comunicación con otras personas, quienes expresan, a veces de manera implícita, su percepción de la realidad. Cuando se tiene un modelo cultural, alvolver a una situación similar que la que se experimentó anteriormente, para el sujeto, la realidad se expresa del mismo modo que la vez pasada, entonces responde de manera similar. Estoy de acuerdo enque los modelos pueden ser moldeados mientras más se interactúe con el ambiente, incluso me parece relevante mencionar que pueden ser ignorados, lo cual vuelve a la percepción algo flexible quecumple la función de adaptar al individuo para que la realidad no impacte de manera negativa. El problema es cuando el modelo cultural no cumple esa función y, en vez de ayudar a sobrellevar unaexperiencia, la vuelve un problema sin solución.
Me parece pertinente comparar el concepto de modelo cultural con el de un marco interpretativo. Los dos siguen la misma lógica al momento de interpretar larealidad. Por su sencillez, el ejemplo más común para explicarlo es el de los lentes, que consiste en que dependiendo de los lentes que te pongas va a ser la manera en que veas un paisaje. Pues un modelocultural funciona de esa misma manera: pudiendo entender la realidad de mil maneras diferentes, nosotros decidimos (o no) como interpretarla dependiendo de los lentes que nos pongamos, o dicho de otramanera, qué modelo cultural esté en función actualmente. La diferencia que tiene el modelo cultural con el marco interpretativo, es que el marco siempre lo escogemos nosotros, mientras que el marco...