Modelos de Comunicación Internacional

MODELOS DE COMUNICACION INTERNACIONAL
1. Definición de Comunicación.
Encerrando en un solo concepto de acuerdo con vario autores como Barrera Morales, Luhmann y Habermas se puede decir que lacomunicación “es la expresión del hombre y esta refracta su experiencia con organizaciones”, implicando la comprensión de los interlocutores.
2. La Comunicación Organizacional.
La CO se puede dividir endos posibilidades. Primero, una formulada a partir de la aparición de organizaciones que se autocrean. La segunda de manera estratégica que se hacen para conseguir el éxito.
2.1 El campo de laComunicación Organizacional.
La CO exige un análisis del contexto particular de la organización.
Según Leipzing y More identifican cuatro elementos curriculares fundamentales de la CO:
Habilidadpara comunicarse de forma oral y escrita.
Una sólida formación en teoría de la comunicación.
Habilidad para integrar la teoría y la práctica.
Familiarización con el ambiente de negocios.
“La COes el proceso de intercambio de informalidades o contenidos entre los miembros que conforman una organización”.
3. Concepto de Modelos Epistémicos y Modernos de Comunicación.
Según Barrera Moralesdefine el término modelo como “un concepto de ideas, preceptos, precogniciones, conceptos y afirmaciones. Además tiene siete aspectos que definen los Modelos Epistémicos:
Tener ideas fuerza omatrices que permitan identificar el cuerpo ideológico.
Contar con un lenguaje propio que aluda a un léxico particular.
Expresar valores que impliquen una escala de valores.
Aludir a un contextosituacional, estructural y organizacional.
Manejar o proponer un discurso.
Contar con una aplicabilidad abierta, es decir, ser aplicado en diversas disciplinas.
Presentar una literatura quesoporte sus supuestos teóricos.
3.1 Modelos de Comunicación según Barrera Morales.
Por estructura: Aglomerado, Mecánico, Fragmentado, Modular, Difuso.
Originarios: Naturalismo, Idealismo,...