modelos de control interno

MODELOS DE GESTION Y CONTROL INTERNO
Son procesos que consisten básicamente en organizar, y controlar la gestión administrativa.
GESTION ADMINISTRATIVA
Es el proceso de diseñar y mantener unambiente laboral, cual está formado por grupos de individuos que trabajan en grupo para cumplir objetivos planteados.
MODELOS DE GESTON
Son esquemas o marcos de referencia para la administración de unaempresa, negocio privado o en la administración pública.
Entre los más utilizados están los siguientes
MODELO DE OBJETIVO RACIONAL:
En este modelo los criterios de eficiencia de la organizaciónson la productividad y los beneficios, existe la creencia de una decisión clara que lleva a resultados positivos; se hace énfasis en la clarificación de metas; el análisis racional y la acción.
MODELODE PROCESO INTERNO: fue codificado con los trabajos de Max, Weber y Henri Fayol, el símbolo que lo distingue es la pirámide y basa sus criterios de efectividad en la estabilidad y continuidad de lasactividades; se fundamenta en la teoría medio-fines según la cual sea la rutina genera estabilidad, el énfasis se pone en los procesos para definir responsabilidades.
MODELO DE GESTION DE PROCESOS:Este modelo destaca que las organizaciones se organizan tradicionalmente en departamentos o áreas especializadas, que se constituyen en unidades aisladas que desarrollan su propia cultura al margen delas necesidades del cliente, este modelo se presenta como una evolución de la forma de entender la organización y facilita su adaptación al entorno competitivo y a los clientes.
MODELO DE GESTIONADMINISTRATIVA



CONTROL INTERNO
Es el conjunto de planes, métodos y procedimientos adoptados por una organización con el fin de asegurar que los activos están debidamente protegidos por lasactividades y políticas trazadas por las empresas proporcionando un grado razonable de seguridad.
OBTIVOS
Proteger los recursos de la organización.
Garantizar la eficacia y eficiencia de todas...