MODELOS DE DECISION DE OBJETIVO UNICO Y DE OBJETIVOS (en proceso)

CARATULA
Universidad del Cono Sur de las Américas
TEORIA GRAL DE SISTEMAS
Modelos de decisión de objetivo único y de objetivos múltiples
Cesar Calastra
Roberto Valentini
1er Semestre – 1er Año
2015


INDICE

Caratula…………………………………………………………………………………………… Pág. 1
Índice……………………………………………………………………………………………… Pág. 2
Introducción……………………………………………………………………………………..... Pág. 3Desarrollo…………………………………………………………………………………………. Pág. 4
Conclusión………………………………………………………………………………………... Pág. 5
Bibliografía – Webliografía……………………………………………………………………… Pág. 6

INTRODUCCION
El paso integrativo en el procedimiento que evalúa las alternativas, es encontrar un modelo de decisión en un contexto en el que cada una de las posibles alternativas pueda “evaluarse” o “tasarse”. Por tanto, un modelo de decisión abarca un procedimiento de evaluación que ayuda al planificadory al analista a hacer una selección entre las alternativas posibles. En general, estamos buscando medidas para evaluar los procesos de conversión que toman los costos y los recursos, las entradas, y los convierten en beneficios y ganancias, los resultados. Los problemas principales surgen debido al gran número de criterios que caracterizan tanto a las entradas como a los resultados y porque soninconmensurables. Deben estudiarse los procedimientos para evitar o abordar esas dificultades.


DESARROLLO

MODELOS DE DECISION DE OBJETIVO UNICO
PROCEDIMIENTO GENERAL
El procedimiento general para obtener un modelo que encaje en una situación particular consiste en los siguientes 8 pasos:
1. Después que se hacen las observaciones, encontrar las principales variables y parámetros que puedendescribir el evento o fenómeno.
2. Encontrar la relación más plausible entre las variables –una que explique cómo los cambios en una de las variables afectan a la otra.
3. Implantar una relación funcional entre las variables.
4. Hipotetizar la forma de la relación funcional.
5. La hipótesis debe validarse mediante datos empíricos.
6. La investigación empírica consistirá en reunir datos y estudiar lasrelaciones entre variable reales, adaptar curvas o líneas a datos médiate metros estadísticos o de otro tipo.
7. Como resultado de los datos empíricos, estimar los coeficientes de la relación funcional postulada en los 3 y 4, y estructurar un modelo que represente la situación y explique el fenómeno observado.
8. Utilizar el modelo para evaluar nuevas situaciones y alternativas.
DIVERSIDAD DEMODELOS
Los modelos de este trabajo se categorizan por el numero de objetivos o criterios que se usan para evaluar las diferentes alternativas. De acuerdo a esta clasificación, los modelos pueden poseer un solo objetivo y ser de objetivo único, ocontener varios objetivos y ser de objetivos multiples. Por extensión, los modelos de objetivos multiples también se llaman modelos de atributos, o criteriomultiple.
En este trabajo se presentaran y estudiaran los siguientes modelos:
I. Modelos de objetivo único
1. Modelos y análisis de costo-beneficio
2. Modelos y análisis de costo-eficacia

II. Modelos de objetivos y atributos multiples
1. Funciones de utilidad de atributos multiples, de suma y multiplicación
2. Procedimiento general para comparar las alternativas complejas de atributos multiples
3.Algoritmo de Klee
4. Un sistema de evaluación del medio
5. Un modelo de planeación de recursos del agua
6. Otros modelos y métodos de criterio multiple
7. Modelos de entrada-salida y de sistemas dinámicos.

I. MODELOS DE OBJETIVO UNICO
1. ANALISIS Y MODELOS DE COSTO-BENEFICIO
El análisis costo-beneficio es una herramienta financiera que mide la relación entre los costos y beneficios asociados a unproyecto de inversión con el fin de evaluar su rentabilidad, entendiéndose por proyecto de inversión no solo como la creación de un nuevo negocio, sino también, como inversiones que se pueden hacer en un negocio en marcha tales como el desarrollo de nuevo producto o la adquisición de nueva maquinaria.
Mientras que la relación costo-beneficio (B/C),...