Modernidad Empresarial

UNIVERSIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN
Enrique Guzmán Y Valle
“Alma Máter del Magisterio Nacional”
ESCUELA DE POSGRADO
“Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

INTEGRANTES: PERCY GINER CASA MUNIVE
PARDO QUINTANA JOSE

MENCION: ADMINISTRACION
CURSO: MODERNIDAD EMPRESARIAL
TEMAS: FACTORES CULTURALES QUEINFLUYEN EN LA MODERNIDAD EMPRESARIAL
DOCENTE: Dr. ROBERTO JOSE MORALES MUÑOZ
CICLO: III

INDICE
1.- Factores culturales………………………………………………………………..
1.1.- La nación como una referencia cultural………………………………..
1.2.- Formación y dinámica cultural…………………………………………..
1.3.- El idioma como un estabilizador cultural…………………………………
2.- Diversidadecológica…………………………………………………………
3.- Que valores tenemos los Peruanos …………………………………………..
3.1.- Valores en una empresa………………………………………………..
3.2.- Características de los valores ………………………………………….
3.3.- Importancia de los valores en una empresa………………………….
3.4.- La identidad como parte de los valores ………………………………..
3.5.- Cómo definir los valores de una empresa……………………………
3.6.- Valores compartidos…………………………………………………..
3.7.- Importancia de losvalores compartidos ………………………………
4.- Los estilos de vida………………..…………………………………………….
4.1.- Que son estilos de vida…………………………………………………..
4.2.- Los Estilos de Vida………………………………………………………..
4.3.- Los sofisticado…………………………………………………………….
4.4.- Los progresistas…………………………………………………………..
4.5.- Las modernas………………………………………………………………
4.6.- Los adaptados…………………………………………………………….
4.7.- Lasconservadoras…………………………………………………………
4.8.- Los resignados……………………………………………………………..
5.- La demografía peruana…………………………………………………………..
5.1.- La demografía impacta en la empresa……………………………………
6.- Importancia del medio ambiente………………………………………………….
7.- Niveles de educación en Perú……………………………………………………..
7.1.- Las empresas tienen problemas para incorporar a técnicos…………..
8.- Formación profesional en el país…………………………………………………
8.1.- Quese ha hecho…………………………………………………………….
9.- La evolución de la migración peruana………………………………………

INTRODUCCION
La Visión De La Empresa En La Modernidad
Las empresas existen, en el sentido más genérico, para contribuir al crecimiento económico. Por esto, deben crear valor agregado. Esta finalidad genérica de cada empresa incluye una serie de beneficios para sus agentes principales: suspropietarios, sus empleados, sus clientes, sus proveedores etc. Una empresa cumple con su razón de ser cuando crea riqueza. Esto es, por lo menos, la concepción vigente de las empresas.

FACTORES CULTURALES QUE AFECTAN A LA MODERNIDAD EMPRESARIAL
1.- Factores culturales
La creación de una consciencia cultural no es tarea fácil; tampoco existe un método infalible para crearla; la cultura consiste en normasespecíficas aprendidas, basadas en actitudes, valores y creencias que existen en toda nación; es decir, se refiere al patrón único de características compartidas como valores, que distinguen a los miembros de un grupo de las personas que integran otro. Los turistas destacan diferencias culturales, los expertos escriben sobre ellas y la gente de negocios internacionales descubre que afectan lasoperaciones. Pero esto genera controversia por que la gente no está de acuerdo en cuáles son. Algunas diferencias como las relacionadas con los códigos de vestir, se disciernen fácilmente, otras pueden ser menos evidentes.
Investigar particularidades de una cultura puede ser esclarecedor , pero los gerentes deben evaluar con cuidado la información que reúnan porque esta presentan ocasionalmenteestereotipos no justificados, ofrecen una evaluación de un solo segmento del país en particular o proporciona información anticuada.
Existen variaciones culturales que la gente de negocios no podría memorizar la de cada país íntegramente. Afortunadamente existen manuales para áreas geográficas particulares, basados en la experiencia de muchos...