MODULO 3 DE HIGIENE INDUSTRIAL


INSTITUTO TECNICO SURCOLOMBIANO
“Forma para el Trabajo y el Desarrollo Humano”


HIGIENE INDUSTRIAL






MODULO 3





CONTENIDO TEMATICO

MODULO 1: HIGIENE INDUSTRIAL
1.1 Higiene industrial
1.2 La práctica de la higiene industrial
1.3 Identificación de riesgos
1.4 Relación entre higiene industrial, evaluación de riesgos y gestión de riesgos.

MODULO 2: EVALUACIONES HIGIENICAS2.1 condiciones higiénicas del medio ambiente
2.2 mediciones de las condiciones higiénicas

MODULO 3: EVALUACIONES HIGIENICAS
3.1 Salud y seguridad Del personal
3.2 Evaluación de los programas
3.3 Vigilancia del riesgo y métodos de estudio
MODULO 4: CONTROL DE LAS EXPOSICIONES MEDIANTE LA INTERVENCION
4.1fundamentos biológicos para evaluar la exposición.
4.2 Control biológico y biomarcadores de la exposición
4.3 Análisis del intervalo de tiempo

MODULO 5: MATRIZ DE RIESGOS
5.1 exigencias de la identificación de los peligros y riesgos en la empresa






MODULO 3: EVALUACIONES HIGIENICAS
PROGRAMAS Y SERVICIOS DE HIGIENE INDUSTRIAL
La voluntad política y latoma de decisiones a escala nacional influirán, directa o indirectamente, en el establecimiento de programas o servicios de higiene industrial, ya sea en el sector público o privado. No se incluye en este artículo una descripción detallada de los tipos de programas y servicios de higiene industrial; sin embargo, existen unos principios generales que pueden aplicarse a numerosas situaciones ycontribuir a su aplicación y funcionamiento eficientes.

Un servicio global de higiene industrial debe tener capacidad para realizar estudios preliminares adecuados, tomar muestras y realizar mediciones y análisis para evaluar y controlar los riesgos, así como para recomendar medidas de control, o incluso diseñarlas.

Los elementos clave de un programa o servicio global de higiene industrial son losrecursos humanos y económicos, las instalaciones, el equipo y los sistemas de información. Estos recursos deben organizarse y coordinarse adecuadamente mediante una planificación cuidadosa y una gestión eficiente, y deben incluir también garantía de calidad y una evaluación continua del programa. El éxito de los programas de higiene industrial exige un respaldo político y el compromiso de la altadirección. La obtención de recursos económicos no se aborda en este artículo.

Recursos humanos

El principal activo de un programa son unos recursos humanos adecuados, y es prioritario contar con ellos. Todo el personal debe conocer claramente sus responsabilidades y la descripción de su puesto de trabajo. En caso necesario, deberán tomarse medidas de formación y educación. Los requisitos básicosde los programas de higiene industrial son:

Higienistas industriales: además de conocimientos generales sobre la identificación, la evaluación y el control de riesgos profesionales, los higienistas industriales pueden especializarse en áreas concretas, como la química analítica o la ventilación industrial; lo ideal es disponer de un equipo de profesionales con la debida formación en todos losaspectos de la práctica de la higiene industrial y en todas las áreas técnicas necesarias;
Personal de laboratorio, químicos (dependiendo de la amplitud del trabajo analítico);
Técnicos y ayudantes, para estudios de campo y para el trabajo de laboratorio, así como para el mantenimiento y la repara- ción de los instrumentos;
Especialistas en información y apoyo administrativo.


Un aspectoimportante son las competencias profesionales, que no sólo deben adquirirse, sino también mantenerse. La educación continua, dentro o fuera del programa o servicio, debe abarcar, por ejemplo, actualizaciones legislativas, nuevos avances y técnicas y lagunas en los conocimientos. La participación en conferencias, simposios y seminarios contribuye también a mantener las competencias del personal.

3.1...