Modulo De Fct De La Formacion Basada En Competencias Formacion Y Empresa
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 28 de octubre de 2012
CUADRO DE RESUMEN
MODULO DE FCT DE LA FORMACION BASADA EN COMPETENCIAS FORMACION Y EMPRESA
La empresa como agente formativo
Organización que aprende y enseña, es decir, que asimila ytransmite valores profesionales.
La empresa encierra un enorme potencial "cognitivo". Este potencial debe ser aprovechado como acelerador del conocimiento que dentro de ella se genera o transforma.
Ladinámica del conocimiento y las nuevas técnicas organizativas tienden a reforzar el papel de la empresa como agente formativo,
Modelos de implicación formativa de la empresa
El llamado "sistemadual"
La llamada "formación en alternancia"
Los alumnos combinan formación académica y formación en la empresa, siguiendo un programa perfectamente definido, con una duración aproximada de 3 años.* Algo más de dos tercios del tiempo de formación se realiza en el puesto de trabajo, mediando una relación laboral entre el alumno y la empresa.
* En el proceso formativo intervienen losagentes sociales y el sector público, en tres niveles diferentes (local, regional y nacional).
Frente al sistema dual se han venido desarrollando modelos de incidencia más puntual -tanto en lo que serefiere a niveles educativo-formativos como a países-. Bajo el epígrafe genérico de "formación en alternancia",
MODULO DE FCT DE LA FORMACION BASADA EN COMPETENCIAS FORMACION Y EMPRESA
La empresacomo agente formativo
Organización que aprende y enseña, es decir, que asimila y transmite valores profesionales.
La empresa encierra un enorme potencial "cognitivo". Este potencial debe seraprovechado como acelerador del conocimiento que dentro de ella se genera o transforma.
La dinámica del conocimiento y las nuevas técnicas organizativas tienden a reforzar el papel de la empresa comoagente formativo,
Modelos de implicación formativa de la empresa
El llamado "sistema dual"
La llamada "formación en alternancia"
Los alumnos combinan formación académica y formación en la...
MODULO DE FCT DE LA FORMACION BASADA EN COMPETENCIAS FORMACION Y EMPRESA
La empresa como agente formativo
Organización que aprende y enseña, es decir, que asimila ytransmite valores profesionales.
La empresa encierra un enorme potencial "cognitivo". Este potencial debe ser aprovechado como acelerador del conocimiento que dentro de ella se genera o transforma.
Ladinámica del conocimiento y las nuevas técnicas organizativas tienden a reforzar el papel de la empresa como agente formativo,
Modelos de implicación formativa de la empresa
El llamado "sistemadual"
La llamada "formación en alternancia"
Los alumnos combinan formación académica y formación en la empresa, siguiendo un programa perfectamente definido, con una duración aproximada de 3 años.* Algo más de dos tercios del tiempo de formación se realiza en el puesto de trabajo, mediando una relación laboral entre el alumno y la empresa.
* En el proceso formativo intervienen losagentes sociales y el sector público, en tres niveles diferentes (local, regional y nacional).
Frente al sistema dual se han venido desarrollando modelos de incidencia más puntual -tanto en lo que serefiere a niveles educativo-formativos como a países-. Bajo el epígrafe genérico de "formación en alternancia",
MODULO DE FCT DE LA FORMACION BASADA EN COMPETENCIAS FORMACION Y EMPRESA
La empresacomo agente formativo
Organización que aprende y enseña, es decir, que asimila y transmite valores profesionales.
La empresa encierra un enorme potencial "cognitivo". Este potencial debe seraprovechado como acelerador del conocimiento que dentro de ella se genera o transforma.
La dinámica del conocimiento y las nuevas técnicas organizativas tienden a reforzar el papel de la empresa comoagente formativo,
Modelos de implicación formativa de la empresa
El llamado "sistema dual"
La llamada "formación en alternancia"
Los alumnos combinan formación académica y formación en la...
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