Modulo de Tecnologia Comercial

1193165198755Unidad de aprendizaje N° 2
00Unidad de aprendizaje N° 2

ERGONOMÍA
-8260869314INDICADORES DE LOGROS
Reconoce la ergonomía y su utilidad para los adecuados ambientes de trabajo.
00INDICADORES DE LOGROS
Reconoce la ergonomía y su utilidad para los adecuados ambientes de trabajo.

3601720215900Objetivos de Aprendizaje
Reconoce el concepto e importancia de la ergonomía y laaplicación de sus principios y así valorar los beneficios que brinda en el ambiente laboral.
00Objetivos de Aprendizaje
Reconoce el concepto e importancia de la ergonomía y la aplicación de sus principios y así valorar los beneficios que brinda en el ambiente laboral.

-77470048895En esta unidad se le presentan el tema:
Ergonomía
Concepto
Dominios de la ergonomía
Ámbitos de laergonomía.
Principios básicos de la ergonomía.
Estrategias ergonómicas.
00En esta unidad se le presentan el tema:
Ergonomía
Concepto
Dominios de la ergonomía
Ámbitos de la ergonomía.
Principios básicos de la ergonomía.
Estrategias ergonómicas.

1260475259715CONOCIMIENTOS PREVIOS
0CONOCIMIENTOS PREVIOS

88077886360Para el estudio de este tema es necesario que tengas en cuenta lassiguientes interrogantes:
00Para el estudio de este tema es necesario que tengas en cuenta las siguientes interrogantes:

4655647240442¿Qué es la ambiente de trabajo?
00¿Qué es la ambiente de trabajo?
-61341073025¿Qué es tecnología comercial ?00¿Qué es tecnología comercial ?
2129790150495¿Qué es avances tecnológicos?
00¿Qué es avances tecnológicos?

-81915-4445Indicadores de logroReconoce la ergonomía y su utilidad para los adecuados ambientes de trabajo.
Identifica los dominios de la ergonomía y su importancia en cada área de trabajo dentro de la empresa.
Diseña un plan de acción aplicando los principios de la ergonomía para estructurar ambientes de trabajo saludables.
00Indicadores de logro
Reconoce la ergonomía y su utilidad para los adecuados ambientes de trabajo.Identifica los dominios de la ergonomía y su importancia en cada área de trabajo dentro de la empresa.
Diseña un plan de acción aplicando los principios de la ergonomía para estructurar ambientes de trabajo saludables.

Ergonomía
Concepto
La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que coincidan con las característicasfisiológicas, anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de estudio de la persona, de la técnica y de la organización.
Derivado del griego (ergon, ‘trabajo’) y  (nomos, ‘ley’), el término denota la ciencia del trabajo. Es una disciplina sistemáticamente orientada, queahora se aplica a todos los aspectos de la actividad humana con las máquinas.
El Consejo de la International Ergonomics Association (IEA) que agrupa a todas las sociedades científicas a nivel mundial, estableció desde el año 2000 la siguiente definición:
«Ergonomía (o factores humanos) es la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los sereshumanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema.»
Descripción General:
La ergonomía se define como interacciones entre humanos y los elementos de un sistema.
Sus características son fisiológicas, físicas, psicológicas y socioculturales.
Sus factores más conocidos son elhombre, las máquinas y el ambiente.
Según su dominio, se divide en cognitiva, física y la organizacional.
La ergonomía cognitiva, estudia los procesos mentales.
La ergonomía física, estudia la adaptabilidad física.
La ergonomía organizacional, estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.
La práctica del ergonomista debe tener un amplio entendimiento del panorama completo de la...