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MINISTERIO DE SALUD


MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL SERVICIO DE ODONTOLOGIA









INDICE

CAPITULO I
 OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES.

CAPITULO II BASE LEGAL

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO

CAPÍTULO IV DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES









CAPITULO I
OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1. OBJETIVO DELMANUAL
El Manual de Organización y Funciones del Centro de Salud Pillao – Microred Acomayo de la de la Red de Salud de Huánuco, es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos.
1.1  Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación dePersonal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones.
1.2  Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos opuestos de trabajo.
1.3  Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal.
1.4  Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas
2. ALCANCE
El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en la organizaciónfuncional que conforma el Centro de Salud Pillao - Microrred de Salud Acomayo, de la Red de Salud de Huánuco.

CAPITULO II
BASE LEGAL
El presente Manual de Organización y Funciones se sustenta en:
  Ley N° 26842 – Ley General de Salud.
  Ley N° 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
  Ley N° 27444 - Ley General de Procedimiento Administrativo
  Ley N° 27680 Ley que aprueba laReforma Constitucional del Capítulo XIV del Título de la Constitución Política del Perú, sobre Descentralización, que determina que los Gobiernos Regionales tienen Autonomía Política y Administrativa, en los asuntos de su competencia.
  Ley N° 27783 Ley de Bases de la Descentralización, que regula la estructura y organización del Estado en forma democrática, descentralizada y desconcentrada,correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.
  Ley 27867 Ley de los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura, organización, competencias y funciones de los Gobiernos Regionales, así como define la organización democrática, descentralizada y desconcentrada del Gobierno Regional, conforme a la Constitución Política del Perú y a la Ley de Bases dela Descentralización.
  Ley 27902 Ley que modifica la Ley Orgánica de Los Gobiernos Regionales para regular la participación de los Alcaldes Provinciales y la Sociedad Civil en los Gobiernos y fortalecer el proceso de descentralización y regionalización.
  Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la Contraloría General de la República.
  Ley N° 28522 Ley deSistema Nacional de Planeamiento Estratégico.
  Ley N° 27658 – Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado.
  Ley No 27209 – Ley de Gestión Presupuestal del Estado.
  Ley No 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
  Ley No 28425 – Ley de Racionalización de los Gastos Públicos.
  Decreto Legislativo N° 559 Ley del Trabajo Medico.
  Ley 27669- Ley deTrabajo del Enfermero
  Ley 27853 Ley de Trabajo del Obstetriz
  Ley 27878 de trabajo del Cirujano Dentista
  Ley 28173 de Trabajo del Químico farmacéutico
  Ley 28369 de trabajo del Psicólogo.
  Ley 28561 Ley que Regula el Trabajo de Técnicos y Auxiliares
  Decreto Legislativo N° 276- Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones 
del Sector...