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EMPRESA ALIMENTARIA INDAL
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION Y DIRECCION

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
ADMINISTRACION Y DIRECCION









JULIO-2015
EL ALTO – LA PAZ – BOLIVIA
1. Cuadro deRecursos Humanos del departamento de dirección y administración
Nº
Cargo
Nivel
Salarial
Codificación o sigla
1
Director General
1
15000
AYD-001
2
Secretaria ejecutiva
2
6000
AYD-002
3
Secretaria 2
3
5000AYD-003
4
Ayudante de oficina
4
4000
AYD-004
5




6




2. Organigrama de la Administración y dirección



3. Objetivos de administración y dirección
Administrar y dirigir la empresa para Desarrollarlas competencias del departamento relativas a la comercialización y al consumo de los productos alimentarios, incluyendo coordinación con otras unidades para el desarrollo de dichas competenciasrespecto a la utilización y transformación de los organismos genéticamente modificados. Desarrollar la correspondiente planificación alimentaria
4. Misión de administración y dirección
La mision deldepartamento de administración y dirección es fomentar la dirección de la empresa para introducir al mercado productos de alta calidad con precio estándar.
5. Visión de administración y dirección
La visióndel departamento de administración y dirección es lograr la mayor eficiencia de la empresa dirigiendo está de una manera responsable y llevándola por buen camino.


MANUAL DE ORGANIZACIÓN YFUNCIONES
DIRECCION ADMINISTRATIVA FINANCIERA
ASIGNACION DEL CARGO
CARGO:
Director general
NIVEL:
1
SIGLA Y CODIFICACION:
AYD-001

RELACION JERARGICA
DEPENDENCIA
SUPERIOR

DEPENDENCIA
INFERIOR
SECRETARIAAYUDANTE DE OFICINA

OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Dirigir y manejar la empresa para mejorar la producción de alimentos, basándose en un trato coordinado con los trabajadores


FUNCIONES ESPECIFICAS ACUMPLIR
Desarrollar las competencias del departamento en materia de control de la calidad de los alimentos, los piensos y otros medios de producción, en coordinación con las comunidades autónomas y...